某企业雇员王某2008年12月29日与企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限9年,领取经济补偿金8
A.8905
B.5505
C.9005
D.9425
A.8905
B.5505
C.9005
D.9425
A.4500
B.4925
C.4410
D.4245
A.8905
B.5505
C.9005
D.9425
A.1650
B.1655
C.1760
D.1670
A.4500元
B.4925元
C.4410元
D.4245元
A.8905
B.5505
C.9005
D.9425
A.2008年12月10日
B.2008年12月15日
C.2008年12月28日
D.2008年12月29日
问题1、双方在劳动合同中约定的试用期内容是否合法?请说明理由。
问题2、如王某已经履行了6个月的试用期,该公司如何承担法律责任。
问题3、该公司对王某作出的解除劳动合同决定是否合法?请说明理由,并提出建议。
A.办税服务厅公告某企业欠税税款12万元,罚款6万元
B. 2011年6月15日公告2008年12月失踪的某企业欠税1.5万元
C. 公告某企业已确认为呆账的税款32万元
D. 将欠缴税款为12万元的某个体工商户上报市局进行欠税公告
某扣缴义务人将扣缴的2008年11月的雇员工资薪金个人所得税10万元于2008年12月17日(星期三)才解缴入库。税务机关应对其加收滞纳金()元。
A.0
B.350
C.500
D.1000
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