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提问人:网友loulxr 发布时间:2022-01-06
[判断题]

根据劳动合同法律制度的规定,有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。()

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第1题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于工时制度的表述中,不正确的是()。A.国家实行劳动者每日工作

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于工时制度的表述中,不正确的是()。

A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度

B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过2小时

C.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息1天

D.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时

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第2题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于工时制度的表述中,不正确的是()。A.国家实行劳动者每日工

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于工时制度的表述中,不正确的是()。

A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度

B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息2天

C.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时

D.发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的,延长工作时间不受限制

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第3题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于工时制度的表述中,正确的有()。

A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度

B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息2天

C.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时

D.发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的,延长工作时间不受限制

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第4题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。

A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者死亡

C.用人单位被吊销营业执照

D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力

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第5题
赵某因过错给用人单位造成损失1000元,公司决定从其工资中扣除;已知赵某月工资为1500元,当地月最低工资标准为1350元。根据劳动合同法律制度的规定,公司最多可以从赵某当月工资中扣除()元。

A.150

B.300

C.420

D.1000

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力的

C.劳动者患病住院治疗超过医疗期的

D.D、在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的

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第7题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同终止的情形有()。

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

B.用人单位被依法宣告破产

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

D.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡

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第8题
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为()元

A.500

B.700

C.800

D.1000

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第9题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位不得解除劳动合同的情形有()

A.劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者患病并在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的

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第10题
李某月工资3 000元,当地月最低工资2200元,李某因工作疏忽导致公司财产损失1 5 000元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司每月最多从李某工资中扣除()元,以逐月赔偿损失。

600

800

2200

2400

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