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提问人:网友90000002 发布时间:2023-08-17
公司采用互联网等手段,建立员工()制度,要设立可疑症状报告电话,员工出现发热、呼吸道症状时,要及时向本单位如实报告
[单选题]

公司采用互联网等手段,建立员工()制度,要设立可疑症状报告电话,员工出现发热、呼吸道症状时,要及时向本单位如实报告

A.每天疫情报告

B.每天健康上报

C.每天行踪上报

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B、每天健康上报
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第1题
员工个人的道德风险是指员工违背法律法规、公司制度和职业道德,通过不法手段谋取利益所带来的风险。对待员工个人的道德风险,公司可采取的措施是()

A.加强道德风险防范制度建设,通过制度流程、系统监控、核查检查等控制措施加强员工管理

B.制订严密的新业务的论证和决策程序

C.建立权责匹配、科学长效的考核和激励约束机制

D.以权限最小化和集中化为原则,严格公司投研、交易、客户等各类核心数据的管理,防止数据泄露

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第2题
省、市、县人民政府及其有关部门应当建立完善市场主体产权依法保护制度,应当运用()等手段,加大对反复侵权、恶意侵权等违法行为的查处力度。

A.互联网

B.云计算

C.大数据

D.人工智能

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第3题
加强社会治理基础制度建设,建立国家人口基础信息库、统一社会信用代码制度和相关实名登记制度,完善社会信用体系,更多运用互联网、大数据等信息技术手段,持续推进社会治理的科学化、精细化,在()等方面下一番绣花功夫,提高社会治理智能化水平。

A.理念、标准、手段、目标

B. 观念、标准、手段、目标

C. 观念、制度、手段、目标

D. 观念、标准、措施、目标

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第4题
员工有以下情形之一,公司可以随时与其解除劳动合同()

A.在试用期内被证明不符合录用条件的

B.以虚假材料应聘,或者未按要求如实说明情况,采用欺诈手段入职的

C.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本岗位工作任务造成严重影响,经公司提出,拒不改正的

D.工作中发生严重失职或者严重违反劳动纪律等,根据分公司管理制度规定应当解除劳动合同的

E.被依法追究刑事责任的和《员工奖惩管理办法》等办法规定的其他情形

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第5题
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括()。

A.提升组织制度化和规范化的程度

B.减少管理层次,形成趋于扁平的组织

C.以外部招聘为主,提高员工的多样化程度

D.建立强调等级差异的绩效评估体系

E.建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度

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第6题
代维公司应建立员工招聘、培训、上岗认证和()等制度。
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第7题
各机构应在依法合规的前提下,持续优化对员工应回避亲属信息的获取和核实手段,加强与纪检监察等部门的信息共享和交叉核验,探索建立应回避亲属关系的( )制度。
各机构应在依法合规的前提下,持续优化对员工应回避亲属信息的获取和核实手段,加强与纪检监察等部门的信息共享和交叉核验,探索建立应回避亲属关系的()制度。

A、机构排查

B、个人申报

C、员工自查

D、监督监测

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第8题
保障消费者信息安全,有哪些措施()

A.建立消费者信息保护制度

B.完善信息技术保障手段,防止消费者信息泄露

C.加强对互联网消费者信息使用的管理

D.建立电话号码屏蔽制度

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第9题
《公司加快推进“互联网+”营销服务应用工作实施方案》工作任务表中提到,开展营销运维全过程互动服务应用建设,实现运维评价,建立统一的()等应用,提升一线员工使用体验和工作效率。

A.知识库

B.知识储备管理

C.知识平台

D.知识发布管理

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第10题
公司按照国家建立社会保障体系的规定为员工办理()生育保险等社会保险,按照住房公积金制度为员工缴纳住房公积金。

A.养老保险

B.失业保险

C.医疗保险

D.工伤保险

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第11题
电信公司针对不同阶层、不同收入水平的消费者推出如拨号上网、ISDN、ADSL、FTT+LAN、专线入网等不同品牌、不同价格的互联网接入,并采用不同的营销手段来推进这些产品,就是采用()。

A、无差异性营销策略

B、差异性营销策略

C、集中性市场营销策略

D、绿色营销策略

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