面试提问时的敏感话题有()
A.为何想辞去先前的工作
B.你生活或工作中遇到的最大的挫折是什么
C.你是单亲家庭吗
D.你选择一个工作最看重的是什么
A.为何想辞去先前的工作
B.你生活或工作中遇到的最大的挫折是什么
C.你是单亲家庭吗
D.你选择一个工作最看重的是什么
面试时,面试人员想针对应聘者的思维能力、分析能力、语言表达能力进行测评时,提问的问题可以是()
A.你在这家企业里做出了哪些你自己认为值得骄傲的成就
B.如果让你筹建一个部门,你将如何入手?
C.领导和同事批评你时,你如何对待?
D.你经常向领导提合理化建议吗?
A.尽量避免提出引导性的问题
B.有意提问一些相互矛盾的问题
C.面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机
D.所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出
E.面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为
A.充分准备,灵活提问,认真观察应聘者的行为和反应
B.多听少说,善于提取要点
C.排除各种干扰
D.避免因个人偏见影响面试的效果
E.倾听时注意思考,注意肢体语言沟通
A.请你用两三分钟时间做一个自我介绍
B.请你简单地做一下自我介绍
C.请你用三句话概括你自己
D.请你用二十分钟做一下自我介绍
A.充分准备,灵活提问,认真观察应聘者的行为和反应
B.多听少说,善于提取要点,特别是与工作相关的信息
C.对应聘者的回答进行总结和确认
D.避免因个人偏见影响面试的效果
E.倾听时注意思考,注意肢体语言沟通
A.提示应聘者回忆最近发生过的事
B.针对对他产生重要影响的事情提问
C.针对岗位容易发生的典型事件提问
D.采用更宽泛的问题,便于应聘者回忆
A.问题要少而精:在短暂的时间里聚焦关键能力、关键信息
B.关键问题要深挖:针对关键点通过连续追问深度挖掘原因、结果、感受等有逻辑关系的信息
C.可以用重复应聘者关键词的方式进行追问
D.用5why法
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