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提问人：网友cooper1919
发布时间：2022-01-06
[主观题]
工作扩大化、（）是鼓励型的工作设计方法在现实中的运用；科学管理是一种出现最早同时也最为有名的机械型工作设计方法理论；以个体工作的方式为中心来对物理工作环境进行结构性安排，从而将员工的身体紧张程度降低到最小，这是生物型工作设计；知觉型工作设计法注重的则是人类心理能力和心理局限。
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第1题
工作扩大化、()是鼓励型的工作设计方法在现实中的运用;科学管理是一种出现最早同时也最为有名的机械型工作设计方法理论;以个体工作的方式为中心来对物理工作环境进行结构性安排，从而将员工的身体紧张程度降低到最小，这是生物型工作设计;知觉型工作设计法注重的则是人类心理能力和心理局限。
工作扩大化、（)是鼓励型的工作设计方法在现实中的运用;科学管理是一种出现最早同时也最为有名的机械型工作设计方法理论;以个体工作的方式为中心来对物理工作环境进行结构性安排，从而将员工的身体紧张程度降低到最小，这是生物型工作设计;知觉型工作设计法注重的则是人类心理能力和心理局限。
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第2题
某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”，它没有一个车间和生产员工。而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造，鼓励冒险和革新。根据上述材料，回答下列问题。基于工效学思想的设计方法有()。
A.生物型工作设计方法
B.直觉运动型设计方法
C.工作扩大化
D.工作丰富化
第3题
关于工作扩大化的说法，错误的是（）。A.工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性B.延
关于工作扩大化的说法，错误的是（）。
A.工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性
B.延长工作周期是工作扩大化的一种方式
C.工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵
D.工作扩大化是一种激励型工作设计的方法
第4题
强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是（）。
A.生物型工作设计方法
B.机械型工作设计方法
C.直觉运动型工作设计方法
D.激励型工作设计方法
第5题
关于工作扩大化的说法，错误的是（）
A.工作扩大化是横向水平扩大工作任务的数量和变化性
B.延长工作周期是工作扩大化的一种方式
C.工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵
D.工作扩大化是一种激励型工作设计的方法
第6题
在工作再设计的方法中，给某一特定的工作增添更多的不同性质的任务是（)的特点。A工作拓展B工作扩
在工作再设计的方法中，给某一特定的工作增添更多的不同性质的任务是()的特点。A工作拓展
B工作扩大化
C工作轮换
D工作丰富化
第10题
为了使的岗位设计能够满足企业的需求，扩大工作范围、丰富工作内容、合理安排工作内容是对工作岗位
进行设计与在设计的方法之一，它包括以下两个方面的内容（）
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A．工作内容丰富化
B．工作扩大化
C．纵向扩大法
D．工作多样化
E．工作满负荷
