题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的，按照劳动合同履行地的有关规定执行
B.用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C.用人单位出资培训劳动者，劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金
D.用人单位不得延长劳动者的工作时间
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更多“根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同条款的表述不正确的是（）。 A．劳动合同履行地与用人单”相关的问题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，()以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
A 街道
B 县级
C 市级
D 省级
A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者严重违反用人单位规章制度的
C．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D．劳动者被依法追究刑事责任的
A.宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定
B. 宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定
C. 宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
D. 宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
根据《合同法》的规定,合同是平等主体的自然人、法人或其他组织之间设立、变更或终止()关系的协议。
A．劳动
B．行政
C．民事权利义务
D．劳动、行政或民事权利义务
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A 十
B 十五
C 二十
D 三十
根据《劳动合同法》规定，用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日
B．签订合同之日
C．上级批准设立之日
D．劳动者领取工资之日
根据＜合同法)的规定，合同是平等主体的自然人、法人或其他组织之间设立、变更或终止()关系的协议。
A．劳动
B．行政
C．民事权利义务
D．劳动、行政或民事权利义务
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