工作分析人员通过直接观察,把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形
A.面谈法
B.观察法
C.问卷法
D.工作日志法
A.面谈法
B.观察法
C.问卷法
D.工作日志法
A.观察法
B.面谈法
C.问卷调查法
D.典型事例法
下列关于工作分析方法说法错误的是:()。
A.访谈法,就是通过与员工和管理者的访谈,收集与岗位有关的信息
B.观察法,就是到实际工作现场进行观察,或者让在职者到特定现场做实际表演,用文字、照片或图表的方法把观察到的信息记录下来
C.问卷调查法,就是通过发放预先设计好的标准化问卷,请相关人员填写,获取工作任务、职责、环境特征方面的信息
D.关键事件法,就是让员工用工作日记的方式记录每天的工作活动,作为工作分析的资料
A.访谈法
B.观察法
C.工作实践法
D.纪实分析法
A.问卷法
B.工作日志法
C.直接观察法
D.访谈法
A.观察设计与观察实施
B.公开观察与隐蔽观察
C.直接观察与间接观察
D.阶段观察与持续观察
B.有针对性地做好跟踪回访工作,坚决防止在回访中造成知情面扩大。回访以通过谈话对象所在单位党组织了解谈话对象情况,沟通、转达有关信息为主,对安全风险等级较高的谈话对象,以及其他重要谈话对象,可视情由谈话人员直接电话回访,进一步做好谈话对象心理疏导工作。回访中发现的或有关单位、个人反馈的涉及谈话对象的反常情况等安全风险方面信息应立即报告并妥善解决。联系人员应24小时开机,随时接听谈话对象电话,并及时汇报
C.谈话后谈话对象出现思想包袱、情绪波动等主动联系谈话人员的,谈话人员应高度重视,及时认真解答,耐心细致做好思想工作,让其看到希望,感受到组织的温暖,并第一时间报告和立即研究解决,消除安全隐患
A.自己直接把张某带回所里
B.不用管,继续采集房屋信息
C.迅速组织力量抓捕张某
D.立即将情况上报
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