题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位在劳动者正常时间外，需要加班加点的，要确定较高的工资报酬
B.安排劳动者延长劳动时间的，支付不能低于工资200%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于200%的工资报酬
D.法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
参考答案
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更多“下列关于正常时间外工资薪酬论述错误的是：（)。A．用人单位在劳动者正常时间外，需要加班加点的，要确”相关的问题
关于事业单位工作人员的工资正常增长机制的规定，错误的是()。
A应当与国民经济发展相协调
B是保障事业单位工作人员薪酬权益的必要措施
C事业单位工作人员工资的正常调整主要有四种途径
D基本工资标准的调整由本单位自己调整
A.缺乏突触前膜与突触后膜的特化结构
B.递质的释放与神经末梢的曲张体有关
C.目前认为只与肾上腺素能神经元有关
D.传递时间较长
E.该方式在中枢和外周都存在
A.社会劳动生产率低，劳动者的薪酬水平必然就低
B.社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低
C.社会劳动生产率水平高，工资水平就低
D.现代产业与传统产业在劳动生产率上的差异，可能反映在员工的工资差异上
A.当前工资调整法适用于市场驱动型企业
B.直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性
C.当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配
D.工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法
A.宽带薪酬设计是用跨度较大的工资范围代替原有数量较多的工资级别的跨度范围
B.在宽带薪酬设计中，员工即使是被安排到低层次的岗位上工作，也有机会获得较高的报酬
C.宽带薪酬中的“带”是指职位级别，“宽带”是指工资浮动范围比较大
D.宽带薪酬是与组织扁平化相這应的一种新型薪酬结构
A、宽带薪酬设计是用跨度较大的工资范围代替原有数量较多的工资级别的跨度范围
B、在宽带薪酬设计中，员工即使是被安排到低层次的岗位上工作，也有机会获得较高的报酬
C、宽带薪酬中的“带”是指职位级别，“宽带”是指工资浮动范围比较大
D、宽带薪酬是与组织扁平化相這应的一种新型薪酬结构
下列关于薪酬的表述，错误的是()。
A．薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位得到的各种酬劳的总和
B．薪酬包括经济报酬和非经济报酬
C．薪酬与工资两个概念可以互相替代
D．薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
A.薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和
B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬
C.薪酬与工资两个概念可以互相替代
D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
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