企业内部招聘的形式主要有()。
A.晋升
B.职位转换
C.媒体广告招聘
D.校园招聘
E.中介机构招聘
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- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有2位网友选择 D,占比22.22%
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- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
A.晋升
B.职位转换
C.媒体广告招聘
D.校园招聘
E.中介机构招聘
企业中有些比较重要的职位出现空缺时,从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺的招聘形式是()。
A.晋升
B.职位转换
C.职位轮换
D.人才招聘
A.来自企业外部的新员工对企业缺乏了解,通常需要较长的适应期
B.成本较高,而且需要对新员工进行一系列的培训
C.企业在招聘时不可能完全了解新员工的情况,期望和现实可能存在差距,招聘风险较大
D.企业内部的员工得不到轮岗晋升,会挫伤其工作积极性
下列说法正确的是()。
A.企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换
B.在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式
C.外部招聘能够给企业带来多元化的局面
D.人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式
E.利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
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