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提问人：网友goldsea 发布时间：2022-01-07
[单选题]

在与不同角色的人沟通时，要注意的要点包括：（）

A.关注听众

B.关注意图

C.关注过程

D.关注方法

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第1题

写建议这部分时需要注意（ ）

A、不要犯自大的毛病

B、避免使用夸张和过分的词语描述你的研究

C、仔细区分事实和猜测

D、把结果延伸到其他领域

E、回避研究中的异常现象

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第2题
上级对下属的沟通需求包括：（）A、主动分忧B、提供信息C、...

上级对下属的沟通需求包括：（）

A、主动分忧

B、提供信息

C、反馈情况

D、执行指令

点击查看答案
第3题
下属对上司的沟通需求包括：（）A、清晰的指令B、关心与理...

下属对上司的沟通需求包括：（）

A、清晰的指令

B、关心与理解

C、主动分忧

D、提供信息

点击查看答案
第4题
在与下级沟通时应注意：（）A、讲清后果B、明确要求C、检查...

在与下级沟通时应注意：（）

A、讲清后果

B、明确要求

C、检查指导

D、做好奖惩

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第5题
在与同级沟通时应注意：（）A、理解他人B、勇于道歉C、讲清...

在与同级沟通时应注意：（）

A、理解他人

B、勇于道歉

C、讲清后果

D、信守承诺

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第6题

组织成员对某一问题或行动方案的看法不同而引发的冲突属于：（）

A、实质性冲突

B、情绪性冲突

C、突发性冲突

D、慢性冲突

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第7题

冲突对企业组织的发展有着消极破坏性和积极建设性的两重影响体现了冲突的（）特征

A、可观性

B、主观知觉性

C、二重性

D、程度性

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第8题
冲突与组织绩效的关系主要表现为：（）A、存在着一个最佳...

冲突与组织绩效的关系主要表现为：（）

A、存在着一个最佳冲突水平，使得在这一水平组织绩效最高

B、冲突与组织绩效负相关，冲突水平越高，组织绩效越低

C、冲突水平维持在一定程度对组织绩效无影响，超过这一水平则成负相关

D、组织中的冲突有利于形成百家争鸣的局面，有利于组织创新，提升组织绩效

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