简述衡量企业特定招募渠道有效性的指标。

A.工程合格程度

B.安全达标程度

C.工程返修程度

D.顾客满意程度

A.招聘广告的评估

B.招聘申请表的评估

C.招聘渠道的吸引力的评估

D.招募渠道有效性的评估

E.以上说法都不对

20世纪80年代末，美国的一项调查结果显示，对于行政办公人员来说，其有效性居于第一位的招募渠道是()

A．报纸招募

B．内部晋升

C．人才交流会

D．应聘者自荐

A.测算录用每一个人选的费用

B.吸引足够多的求职者

C.选择适宜的招募渠道

D.组建一支称职的招募队伍

E.确定目标人选和非目标人选的比例

A.确定招聘需求

B.选择良好的招募渠道

C.组织精干的招聘队伍

D.设计合理的招聘流程

E.选择合适的选拔测试方法

A、客户对过往交货水平的满意度

B、退购或急购的频率

C、参与整个生产线集合库存周转的度量方法

D、总库存占销售百分比的比率

标准化技巧确保流程有效的有力工具就是“程序文件”，下面的有关论述不正确的是()

A所谓程序文件，就是将程序用文字记录下来，作为文件而长期、妥善地保留下来。

B流程运作的有效性需要通过恰当的衡量指标来衡量。程序文件就是衡量流程有效性的指标。

C标准化的程序文件记录了每一个步骤的输入和输出，清楚地界定了每个责任部门各自所承担的权责。

D企业相关的管理规定是企业的经过标准化的程序文件。在生产管理中，可以根据实际情况部分履行标准程序文件的要求。