我鼓励小组成员努力工作,带给小组活力,以共同完成我们的目标()
A.总是这样
B.经常这样
C.有时这样
D.很少这样
E.从不这样
A.总是这样
B.经常这样
C.有时这样
D.很少这样
E.从不这样
A.组织和制定周全的计划过程
B.鼓励表现不太活跃的成员,调动其积极性
C.充分观察成员,及时发现问题
D.评论成员的表现,使小组产生活力
E.全面掌握、控制、支配小组的活动
A.要考虑小组的目标与社区的目标是否一致,选择合适的问题来采取小组的方式,并权衡好可能会由此产生的后果
B.激发个体的潜能与活力
C.要增加小组成员的社会行动力,激发起社会责任感
D.严格地遵循民主原则,鼓励成员的充分参与,并引导他们形成对于小组目标的共识,形成集体行动
E.小组要促进社会变迁目标的实现
A.态度坚定但又不乏和善,以促进其与小组成员必要的相互影响
B.必须容许出现小组的兴奋点或目的不集中的情况,但必须保持警觉性
C.必须鼓励和促进热情的个人介入
D.时刻鼓励那些不发言的成员积极参与
E.当小组在讨论过程中出现混乱时,能够随机应变并及时引导小组的讨论
A.小组协作学习的最终目的是产生优质的作品,以体现出小组的高水平
B.小组协作通常采用同质分组,鼓励小组成员之间的互都互学,发挥其专长,使网质成员达到较高的知识水平
C.教师可以制定“随机抽查提问”、“组间挑战”、“按序回答教师提问”等规则,以提升小组成员的“搭便车”行为
D.在小组学习中,应借助于组长责任制,组内相互监售、组员互评等手段,避免“插便车”现象的发生
A.不鼓励小组成员发泄对新工作的不满,以免相互影响,陷入恶性循环
B.避免小组成员谈及心理挫败感
C.为协助安置对象制订了解决某一问题的行动计划
D.鼓励成员主要关注自己的问题,不要干预其他人的问题
E.为安置对象实现减能
A.帮助小组组员能够认识到自我存在的问题并有自我解决问题的需要
B.鼓励成员分享经验,协助解决彼此的问题
C.帮助组员了解、认识和探索自己
D.促使小组组员能够确立新观念、新视野,从而改变看问题的角度
E.开展干预服务,降低小组组员的问题行为特征,以达到改变自我的目的
A.通过个别交谈以体现社会工作者对其的接纳、同感及尊重
B.通过小组活动使其有归属感
C.通过小组活动鼓励小组成员互相学习,发展积极行为
D.提供正规教育
E.提供心理辅导与心理治疗
A.帮助组员梳理发言
B.表达鼓励支持
C.促进互动交流
D.积极给予回应
E.及时进行小结
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!