劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察的主体不得以任何方式规避监察
A.法定性
B.行政性
C.专门性
D.强制性
A.法定性
B.行政性
C.专门性
D.强制性
劳动保障监察的主体必须依据法律进行监察活动;被监察的主体不包括()。
A.职业介绍机构
B.职业培训机构
C.职业技能鉴定机构
D.个体经济组织
下列哪些是属于劳动合同保障检查的法定性()
A劳动合同保障监察直接由法律强行性规范规定
B劳动合同保障监察的主体客体权限内容程序及违法的责任等均由法律法规规定
C监察主体必须严格依照法律规定的权限和程序履行自己的法定职责
D被检查的对象可以依法可以提起行政复议或行政诉讼
A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体
B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚
C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一
D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据
A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体
B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚
C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一
D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据
下列关于劳动保障行政部门监察措施的描述,错误的是()。
A.进入用人单位的劳动场所进行检查
B.询问有关人员
C.委托会计师事务所对有关情况进行审计
D.必须对所有处理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为当场予以纠正
A.监察执法主体及权限必须合法
B.实施监察必须正确适用有关规定
C.监察执法客体必须合法
D.监察执法程序必须合法
E.监察执法主体对其违法监察行为承担责任
劳动监察又称劳动保障监察,是()机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
A.劳动监察
B.劳动仲裁
C.劳动行政
D.人民法院
A.监察执法主体及权限必须合法
B.监察执法客体必须合法
C.实施监察必须正确适用有关规定
D.监察执法程序必须合法
E.监察执法主体对其违法监察行为承担责任
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