题目内容
（请给出正确答案）
A.达到法定就业年龄，即不低于16周岁
B.达到法定就业年龄，即不低于18周岁
C.必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力
D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
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关于劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是下列的()
A．达到法定的就业年龄，即不低于16周岁
B．必须具备高中以上的文化程度
C．达到法定的就业年龄，即不低于18周岁
D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
E．要求劳动者有完成用人单位交付的工作的行为
劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是（）。
A．达到法定就业年龄，即不低于l8周岁
B．必须具备高中以上文化程度
C．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
D．达到法定就业年龄，即不低于l6周岁
劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是（）。
A．达到法定就业年龄，即不低于16周岁
B．达到法定就业年龄，即不低于18周岁
C．必须具备高中以上文化程度
D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
A.达到法定年龄，且具有劳动行为能力
B.达到法定年龄，且不低于18周岁
C.必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力
D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
A.劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者
B.劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突
C.劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象
D.劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的
不符合劳动纪律的定义的是()。
A.劳动纪律是劳动者在共同劳动中必须遵守的劳动秩序
B.劳动纪律是劳动者在共同劳动中必须遵守的劳动规则
C.劳动纪律是劳动者在共同劳动中必须遵守的意识形态
D.劳动纪律是一种当事人与企业之间的劳动法律关系
A.劳动者的权利义务不得由他人代理
B.劳动法律关系的内容是劳动
C.各项权利义务都与劳动力的使用和再生产有关
D.劳动者的某些权利义务存续于劳动法律关系终止之后
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议
B.劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C.劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
C.劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为
D.劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
E.劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现
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