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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
[判断题]

经理（）的影响力是实现有效领导的必要条件。所谓领导者的影响力,是指领导者有效地影响和改变被领导者的心理和行为的能力。领导者√的影响力可以分为两大类型:权力性影响力和非权力性影响力

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更多“经理（）的影响力是实现有效领导的必要条件。所谓领导者的影响力,是指领导者有效地影响和改变被领导者的心理和行为的能力。领导者√的影响力可以分为两大类型:权力性影响力和非权力性影响力”相关的问题
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领导影响力是领导者在领导过程中，影响和改变被领导者心理和行为的能力。（)

领导影响力是领导者在领导过程中，影响和改变被领导者心理和行为的能力。()

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第3题
权变领导理论的研究重点是（)。

A.领导者的影响力

B.领导者的个性特质

C.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

D.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

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第4题
领导是领导者向被领导者施加影响的行为，领导的实质在于影响。影响力由()构成，它能够对被领导者产生决定性的影响。
领导是领导者向被领导者施加影响的行为，领导的实质在于影响。影响力由（)构成，它能够对被领导者产生决定性的影响。

A、职权

B、政治影响力

C、自身影响力

D、经济影响力

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第5题
权变领导理论的研究重点在()。

A.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

C. 领导者的影响力

D. 领导者的个性特质

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领导者的影响力是根据组织目标影响他人心理和行为的能力。（)

领导者的影响力是根据组织目标影响他人心理和行为的能力。()

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第7题
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。

A.法定权力

B.奖惩权力

C.自身影响力

D.组织权力

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第8题
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）

A.法定权利

B.奖惩权力

C.组织权力

D.自身影响力

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第9题
权变领导理论的研究重点在（)。A. 领导者的个性特质B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

权变领导理论的研究重点在()。

A. 领导者的个性特质

B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

c.领导者的影响力

D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

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第10题
自然性影响力（非权力影响力)是指领导者通过自身良好综合素质和行为的体现，建立领导威信，从情感

自然性影响力(非权力影响力)是指领导者通过自身良好综合素质和行为的体现，建立领导威信，从情感上影响下属，使下属团结在自己周围的一种凝聚魅力。()

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