题目内容
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A.制定科学合理化的精细化管理规章制度。
B.细化岗位管理，做到以人为本，因人设岗、按人定责、因人履职，责任落实分解到人。
C.形成全过程的细节管理。
D.严格考核与效能量化管理。
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A．制定科学合理化的精细化管理规章制度。
B． 细化岗位管理，做到以人为本，因人设岗、按人定责、因人履职，责任落实分解到人。
C． 形成全过程的细节管理。
D． 严格考核与效能量化管理。
A．标准化、精细化是实现流程化管理的前提。
B． 主张将现有的企业管理模式从以职能划分的金字塔型的层级管理模式，转变为流程导向式的扁平化网络型组织管理模式。
C． 以商流、物流、资金和信息流为基本出发点的网络业务规范的实施是卷烟流程化管理的体现。
D． 虽然依法实行专卖专营和计划管理体制，烟草的营销管理也要顺应潮流，选择扁平化流程管理来支撑企业服务项目的运作。
A．绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
B． 个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
C． 绩效评估只包括个人绩效评估
D． 对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估
A．货源组织是卷烟营销的核心业务领域之一
B． 通常认为卷烟货源投放具有很强的行业特殊性
C． 在泛行业的营销中不谈投放
D． 渠道投放仅有一种意思
A．信贷精细化管理是我行追求长期成功的坚实保障
B． 实施信贷精细化管理是提升同业竞争力的重要举措
C． 信贷精细化管理是全行新发展时期的一项阶段性工作
D． 实施信贷精细化管理是打造优秀大型上市银行的必然要求
A．服务营销最直接的目标是提升客户满意，增强客户黏性
B． 把握市场状态，有效调控市场是优质卷烟零售网络的基本要求
C． 了解消费信息，有效引导消费是优质卷烟零售网络能力的体现
D． 打造优质渠道，促进品牌培育是优质卷烟零售网络能力的最终目标
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