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提问人:网友hhhh7131 发布时间:2022-01-07
[多选题]

根据《劳动法》,有()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。

A.劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.劳动者因工负饬,并被确认部分丧失劳动能力的

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

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匿名网友[137.***.***.53]选择了 E
1天前
匿名网友[8.***.***.151]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有()。

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B. 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

D. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内

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第2题
下列()情形用人单位可以依法解除劳动合同。

A. 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B. 劳动者因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,能胜任工作的

D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

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第3题
人民法院对当事人不履行已生效的判决,可采取的强制措施有()。

A.扣留被执行人应当履行义务部分的收入

B.提取扣留被执行人应当履行义务部分的收入

C.冻结被执行人应履行义务范围内的存款

D.划拨被执行人的存款

E.对被执行人隐匿财产进行搜查

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第4题
张某与王某通过电子邮件订立合同,张某向王某发出要约,此项要约发生效力的时间为()。

A.张某发出电子邮件时

B.邮件进入王某指定的电子信箱时

C.王某知道自己已经收到该邮件时

D.王某了解该要约的内容时

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第5题
根据《劳动法》的规定,用人单位应当承担连带责任的情形是 ()

A.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B.用人单位违反法律规定,侵害女职工和未成年的合法权益,并对其造成伤害的

C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的

D.用人单位违反法律规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,对劳动者造成损害的

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第6题
在正确合理的工程设计的前提下,建设工程质量不合格主要归结为()。

A.投入的施工生产要素质量不合格以及工序操作质量不合格

B.工序操作质量不合格以及施工作业质量不合格

C.投入的施工生产要素质量不合格以及已完施工产品质量检验不合格

D.投入的施工生产要素质量不合格和施工作业质量不合格

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第7题
生产经营单位的主要负责人因生产经营中违规、违法受刑事处罚或者撤职处分的,自()之日起,5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

A.接受刑罚

B.接受处分

C.刑罚执行完毕

D.处分执行完毕

E.事故发生起

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第8题
安全生产的监督方式通常有()。

A.行业内部监督

B.工会民主监督

C.社会舆论监督

D.公众举报监督

E.社区报告监督

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第9题
关于共同投标协议,说法错误的是()。

A.共同投标协议属于合同关系

B.共同投标协议必须详细、明确,以免日后发生争议

C.共同投标协议不需要同投标文件一并提交招标人

D.联合体内部各方通过共同投标协议明确约定各方在中标后要承担的工作和责任

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第10题
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人()

A.只能重新申请仲裁

B.只能向人民法院起诉

C.必须重新决定解决争议的方式

D.可以重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉

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