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提问人:网友yabaibai 发布时间:2022-01-07
[主观题]

声音强度太大或声音作用时间太长,引起听觉感受性在一定时间内降低的现象叫()。A.听觉适应B.声音

声音强度太大或声音作用时间太长,引起听觉感受性在一定时间内降低的现象叫()。

A.听觉适应

B.声音掩蔽

C.听觉疲劳

D.听力丧失

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第1题
Word操作题3

文件WORD1.DOC内容如下:

【文档开始】

燥声的危害

燥声是任何一种人都不需要的声音,不论是音乐,还是机器发出来的声音,只要令人生厌,对人们形成干扰,它们就被称为燥声。一般将60分贝作为令人烦恼的音量界限,超过60分贝就会对人体产生种种危害。

强烈的燥声会引起听觉器官的损伤。当你刚从机器轰鸣的厂房出来时,可能会感到耳朵听不清声音了,必须过一会儿才能恢复正常,这便是燥声性耳聋。如果长期在这种环境下工作,会使听力显著下降。

燥声会严重干扰中枢神经正常功能,使人神经衰弱、消化不良,以至恶心、呕吐、头痛,它是现代文明病的一大根源。

燥声还会影响人们的正常工作和生活,使人不易入睡,容易惊醒,产生各种不愉快的感觉,对脑力劳动者和病人的影响就更大了。

声音的强度与人体感受之间的关系

声音强度   人体感受

0~20分贝   很静

20~40分贝  安静

40~60分贝  一般

60~80分贝  吵闹

80~100分贝  很吵闹

100~120分贝 难以忍受

120~140分贝 痛苦

【文档结束】

在考生文件夹下打开文档WORD1.DOC,按照要求完成下列操作:

(1)将文中所有错词“燥声”替换为“噪声”。

(2)将标题段“噪声的危害”设置为三号红色宋体、居中、加黄色底纹。

(3)正文文字(“噪声是任何一种……影响就更大了。”)设置为小四号楷体GB_2312,各段落首行缩进2个字符,段前间距1行。将第三段(“噪声会严重干扰……的一大根源。”)移至第二段(“强烈的噪声……听力显著下降”。)之前。

(4)将标题段(“声音的强度与人体感受之间的关系”)设置为小四号宋体、红色、加粗、居中。

(5)将文中最后8行文字转换成一个8行2列的表格,表格居中,列宽3厘米,表格中的内容设置为五号宋体,第一行内容对齐方式为中部居中,其他各行内容对齐方式为靠下右对齐。

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第2题
感音神经性听觉障碍是以下哪些部位的病变,引起了对声音感觉和认知功能障碍。

A、中耳

B、听神经

C、听觉中枢

D、耳蜗

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第3题
人耳对一个声音的感受性会因另一个声音的存在而发生改变。一个声音能被人耳听到的最低值会因另一声音的出现而提高,这种现象就是听觉掩蔽。

根据上述定义,下列符合听觉掩蔽的是:

A.吵闹的课间,老师得大声说话,同学们才能听到

B.长时间戴耳机听音乐,会觉得听到的音量逐渐变小

C.人类无法听到蝙蝠等动物发出来的超声波

D.安静的房间内,我们能够听到闹钟“滴答”的声音

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第4题
听觉的辨别阈限
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第5题
声音的音调主要与它的什么量相关()

A、强度

B、频率

C、振幅

D、速度

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第6题
科学儿童心理学建立的时间为( )年。

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第7题
由自身状况造成的人际适应问题属于( )。A.一般生活压力B.社会环境性压力源C.叠加生活压力D.心理
由自身状况造成的人际适应问题属于( )。

A.一般生活压力

B.社会环境性压力源

C.叠加生活压力

D.心理精神性压力源

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第8题
LES共含有48条我国较常见的生活事件,其中并不包括()等方面的问题。A.家庭生活B.应对方式C.工作学D
LES共含有48条我国较常见的生活事件,其中并不包括( )等方面的问题。

A.家庭生活

B.应对方式

C.工作学

D.社交

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第9题
一般资料:求助者,男性,24岁,大学毕业,待业。 案例介绍:求助者大学毕业两年,在父母的强压下去过一次招聘会,可到了招聘会场,没说一句话就走了。自述不擅于表达,看见别人都很会推销自己,觉得自己不如别人。因为自己没有工作经验,害怕不能胜任工作,所以一直没有自信,呆在家里。 心理咨询师观察了解到的情况:求助者性格内向,独立性差,不爱交朋友,情绪低落。 下面是心理咨询师和求助者的一段咨询谈话: 心理咨询师:你希望在哪方面得到我的帮助? 求助者:我害怕去招聘会。 心理咨询师:你去过招聘会吗? 求助者:去过,转一圈就走了。 心理咨询师:你去招聘会转一圈,什么都不说,那叫应聘吗? 求助者:我不敢说,怕拒绝,我害怕胜任不了工作。 心理咨询师:你前面说很想找到工作,你现在告诉我几乎没有参加过招聘,这似乎存在着矛盾,你能解释一下吗? 求助者:毕业快两年了,还没有找到工作,我真的很着急,可我真的不知道怎样应聘。 心理咨询师:作为大学毕业生,你想想,有可能怎样去应聘呢? 求助者:(沉默)得去参加招聘会,和人家说我想找工人作,讨论工作性质、条件、工资等。 心理咨询师:因何原因你没有做这些呢? 求助者:我怕去了人家不要我。 心理咨询师:你的意思是说你去了,人家就应该聘你,因此,你到国务院应聘,人家就聘你,你到市政府应聘,人家还聘你,你到企业,人家同样会聘你。 求助者:啊…好像不是这样的,(摇摇头) 心理咨询师:由于时间的关系,这次咨询只能到这里了,请你回去思考,下次咱们继续讨论。

引发求助者心理问题的主要原因包括( )

A.性格因素

B.人际压力

C.认知因素

D.经济压力

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