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提问人：网友曾深鑫发布时间：2022-01-07

[判断题]

行为锚定评分法是种考评部门、单位工作结果的绩效评估方法。（)

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第1题

行为锚定评分法是考评员工的工作结果的重要方法。（)

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第2题

常用的绩效考评方法有（)。

A.分级法

B.量表法

C.关键事件法

D.评语法

E.行为锚定评分法

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第3题

行为定位评分法是近年来日益得到重视的一种绩效评估方法。（)

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第4题

观察型客观考评方法不包括（)。

A.关键事件法

B.行为锚定评分法

C.行为观察量表法

D.行为测量法

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第5题

利用真实工作行为的事例来评价员工的绩效评估方法就是行为定位评分法。此题为判断题(对，错)。

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第6题

利用真实工作行为的事例来评价员工的绩效评估方法就是行为定位评分法。（）

A．错误

B．正确

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第7题

在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是（）

A.量表考核法

B.行为锚定评分法

C.因素评定法

D.领导行为效能测定法

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第8题

以下不属于部门预算支出绩效考评方法的是（)。A．因素分析法B．比较法C．公众

以下不属于部门预算支出绩效考评方法的是()。

A．因素分析法

B．比较法

C．公众评价法

D．自行评分法

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第9题

将被考评者的状况与行为描述表一一对照，选出合适的描述语言的员工绩效考评方法是()。

A.民意测验法

B.考试评分法

C.行为对照表法

D.两两比较法

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