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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
[主观题]

周某系某H公司员工,1999年3月进入该公司工作。1999年3月至2004年3月,H公司一直按照本单位工资总额的2%为公司

员工缴纳失业保险费,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2004年4月开始,H公司由于效益下滑,没有继续为职工交纳保险费。2004年5月,H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭,周某因此失业。失业后,周某办理了失业登记,同时开始物色新的工作。

问题:

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第1题
某网上购物电子商务公司拟升级正在使用的在线交易系统,以提高用户网上购物在线支付环节的效率和安全性。在系统的需求分析与架构设计阶段,公司提出的需求和关键质量属性场景如下:

(a)正常负载情况下,系统必须在0.5秒内对用户的交易请求进行响应。

(b)信用卡支付必须保证99.999%的安全性。

(c)对交易请求处理时间的要求将影响系统的数据传输协议和处理过程的设计。

(d)网络失效后,系统需要在1.5分钟内发现错误并启用备用系统。

(e)需要在20人月内为系统添加一个新的CORBA中间件。

(f)交易过程中涉及到的产品介绍视频传输必须保证画面具有600*480的分辨率,20帧/秒的速率。

(g)更改加密的级别将对安全性和性能产生影响。

(h)主站点断电后,需要在3秒内将访问请求重定向到备用站点。

(i)假设每秒中用户交易请求的数量是10个,处理请求的时间为30毫秒,则"在1秒内完成用户的交易请求"这一要求是可以实现的。

(j)用户信息数据库授权必须保证99.999%可用。

(k)目前对系统信用卡支付业务逻辑的描述尚未达成共识,这可能导致部分业务功能模块的重复,影响系统的可修改性。

(l)更改Web界面接口必须在4人周内完成。

(m)系统需要提供远程调试接口,并支持系统的远程调试。

在对系统需求和质量属性场景进行分析的基础上,系统的架构师给出了三个候选的架构设计方案。公司目前正在组织系统开发的相关人员对系统架构进行评估。

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第2题
周某系某大型机床厂职工,1995年3月作为富余人员被安排到该厂劳动服务公司批发部工作。厂里给批发部拨款10000元作为扶持经费。1995年5月,该批发部由陈某承包经营,陈某与劳动服务公司签订了承包经营协议。协议约定,批发部在合法经营的前提下自付人中工资。但陈某从1995年8月至11月未向周某支付工资。在此以后,该劳动服务公司发现陈某在经营中有违法行为,从1996年1月令其停业整顿。周某自1995年8月整顿期间一直领不到工资,多次向劳动服务公司反映均得不到解决,便向劳动仲裁机关提出申诉。仲裁机关受案后,对周某的工资裁决为由机床厂支付。但是在处理此案时,对周某的工资则谁承包经营时与劳动服务公司签有协议,协议约定由陈某支付员工工资,另一种意见认为拖欠周某的工资应由劳动服务公司支付,因为批发部作为劳动服务公司的一个业务部门没有自主用人权利,且承包人陈某违法经营,是由劳动服务公司责令其停产整顿的。

问题:本案所拖欠的工资应该由谁来支付?为什么?

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第3题
2014年5月,某公司有3名员工已经在该企业工作满10年,需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定,向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服,认为在该公司工作了这么多年,公司不应该这样做,于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题:在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同()

A. 应当

B. 不应当

C. 由工会组织职工表决

D. 由工会组织职工代表表决

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第4题
何某与刘某系某企业的职工,何某于1999年1月与企业签订了为期5年的劳动合同,刘某于2000年9月与企业签订了为期3年的劳动合同,合同的试用期为6个月。何某因身体不适向企业提出调换工作岗位的申请,并提供了医院证明。刘某于2001年1月因喝酒在岗期间与同事打架,并将同事打伤。2001年2月企业以何某不能胜任工作,刘某不符合录用条件解除了与何某和刘某的劳动合同。何某与刘某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。试分析:该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法?为什么?

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第5题
王某由所在单位安排,承接了一个国家软科学研究项目,在工作期间出版了一本有关企业管理方面的专著并获稿费6000元,下面有关著作权归属及稿酬的说法正确的是?

A、著作权与稿酬应归王某所在单位所有,但应拿一部分奖励王某

B、著作权与稿酬应全部归王某所有

C、著作权归单位所有,奖酬归王某所有

D、著作权归王某所有,奖酬由王某与所在单位协商确定

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第6题
试述我国社会保险制度的目标模式。
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第7题
在我国,社会保险制度由哪几个层次组成(  )

A.国家基本保险

B.个人储蓄性保险

C.集体基本保险

D.用人单位补充保险

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第8题
社会保险与商业人身保险的区别有(  )

A.被保险对象范围不同

B.性质不同

C.保险费负担不同

D.保险原则不同

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第9题
用人单位无故不缴纳社会保险的,应责令其限期缴纳;逾期不缴纳的,除责令限期补交所欠款额外,可以按每日加收所欠款额(  )滞纳金

A.5%

B.2‰

C.5‰

D.2%

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第10题
根据有关规定,企业职工患病或非因工负伤,需要停止工作治疗的,给予的医疗期为 (  )

A.1至12个月

B.12个月

C.3至18个月

D.3至24个月

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