网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

提问人：网友bens_htj 发布时间：2022-01-06

[多选题]

下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有()。

A.劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解

B.劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

C.劳动争议仲裁一般应公开进行

D.劳动争议仲裁不收费

参考答案

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

查看官方参考答案

网友提供的答案

共位网友提供了参考答案，

查看全部

· 有3位网友选择 C，占比33.33%
· 有3位网友选择 B，占比33.33%
· 有2位网友选择 A，占比22.22%
· 有1位网友选择 D，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。登录

更多“下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有（)。A.劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，可以先”相关的问题

第1题

（）是对劳动争议仲裁的错误表述。

A. 是处理劳动争议的基本程序

B. 是劳动争议诉讼程序的前置程序

C. 是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式

D. 是协商解决劳动争议的方式

点击查看答案

第2题

根据劳动仲裁法律制度的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。（）

点击查看答案

第3题

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动仲裁当事人，下列表述正确的有（）。

A. 发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人

B. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位作为当事人

C. 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部分作为共同当事人

D. 发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动

点击查看答案

第4题

根据劳动合同法律制度的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有( )。A.用人单位免除自己的法

根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。

A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效

B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

点击查看答案

第5题

关于商业汇票贴现的下列表述中，正确的有()。

A.贴现是一种非票据转让行为

B.贴现申请人是在银行开立存款账户的企业法人以及其他组织

C.贴现申请人与出票人或直接前手之问具有真实的商品交易关系

D.贴现到期不获付款的，贴现银行可从贴现申请人的存款账户直接收取票款

点击查看答案

第6题

【资料2】甲公司和乙公司签订买卖合同(一般货物)，合同履行地为北京，双方书面约定一旦发生纠纷要将纠纷提交北京仲裁委员会进行仲裁；合同尚未履行时，由于国际市场情况发生变化，甲公司单方面通知乙公司解除该买卖合同，乙公司不同意，于是乙公司向北京仲裁委员会提起仲裁，甲公司得知乙公司提出仲裁申请后也向北京市东城区人民法院提起诉讼。2014年1月15日，北京市东城区人民法院作出裁定，不予受理此案，北京仲裁委员会则于2014年1月20日开庭审理了该案，在裁决作出过程中，仲裁委员会成员发生了争议，有两名仲裁员认为甲公司没有权利单方解除合同，而首席仲裁员则认为甲公司的要求合理，可以允许其单方解除合同，但应当对乙公司的损失进行赔偿。2014年2月1日，北京仲裁委员会作出裁决，甲公司于2014年2月2日领取了裁决书，乙公司于2014年2月3日领取了裁决书。要求：根据《仲裁法》及上述资料，回答下列问题。根据仲裁法律制度的规定，下列与本案有关的说法中，正确的是()。

A.该仲裁协议无效

B.该仲裁协议有效

C.如果人民法院受理此案，乙公司应当在一审判决作出前提出异议，否则视为放弃仲裁协议

D.如果人民法院受理此案，乙公司应当在首次开庭前提出异议，否则视为放弃仲裁协议

点击查看答案

第7题

根据法的创制方式和发布形式，可以将法分为()。

A.国际法和国内法

B.根本法和普通法

C.实体法和程序法

D.成文法和不成文法

点击查看答案

第8题

根据社会保险法律制度的规定，用人单位应当自()凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.成立之日起30日内

B.开立基本存款账户之日起30日内．

C.取得税务登记证之日起30日内

D.用工之日起30日内

点击查看答案

第9题

法的不同形式效力等级不同，下列各项中，效力高于法律的是()。

A.宪法

B.地方政府规章

C.部门规章

D.行政法规

点击查看答案

第10题

下列有关无固定期限劳动合同的表述中，正确的有()。

A.用人单位与劳动者已经订立的无固定期限劳动合同不得解除

B.劳动者在该用人单位连续工作满10年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同

C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

D.连续订立2次固定期限劳动合同，但劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权拒绝与其订立无固定期限劳动合同

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

成人高考：优势全面解读【浙江成人高考】成考后的学习方式,，2024年徐州工程学院成人高考录取分数线 2024年成人高考报考指南！12个步骤全流程梳理 24上半年福建自考成绩查询系统入口官网指南 2024年自考大专需要多少学费考完要多久 2024年江苏成人高考要注意些什么 24上半年江西自学考试成绩查询官网入口使用指南 24年成人高考河南考试时间 2024年江苏成考报名材料是什么 24上半年江苏自考本科成绩查询时间详细指南

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码

联系在线客服

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注简答题 -

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

- 微信扫码关注简答题 -

下载APP

关注公众号

TOP