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提问人:网友pclove 发布时间:2022-01-06
[多选题]

申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括()。

A.属于受诉调解委员会管辖

B.符合申请调解的时效规定

C.有明确的被诉人、具体的要求和理由

D.属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议

E.申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位

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更多“申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括()。 A.属于受诉调解委员会管辖 B.符合申请调”相关的问题
第1题
申请调解合同争议应符合的条件包括()

A、申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人

B、调解合同符合法律规定的约束范围

C、有明确的被申请人、具体的调解请求和事实根据

D、符合本办法规定的受案范围

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第2题
劳动争议当事人的权利包括(  )。

A.当事人有直接回避的权利

B.当事人有强制执行的权利

C.当事人有自行和解的权利

D.当事人有提出主张、提供证据的权利

E.当事人有提起仲裁申请、答辩的权利

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第3题
潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件,这些条件包括(  )。

A.劳动组织的不完善  B.劳动条件的不良状态

C.人的错误操作行为  D.对自然规律认识不足

E.人的错误管理行为

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第4题
工资指导线包括(  )。

A.高线  B.预警线  C.低线  D.基准线  E.下线

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第5题
下列属于劳务派遣现象的术语表述的是(  )。

A.雇员租赁  B.雇员派遣

C.人才租赁  D.劳动派遣

E.人才派遣

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第6题
企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有(  )。

A.预计晋升职务的员工人数 B.企业现有的员工人数

C.预计岗位轮换的员工人数 D.预计休假的员工人数

E.企业过去的各类员工人数

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第7题
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的(  )。

A.生产文化  B.绩效文化

C.团队文化  D.沟通文化

E.制度文化

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第8题
企业工资制度设计的基本原则包括(  )。

A.互动性原则  B.等级化原则

C.竞争性原则  D.经济性原则

E.合法性原则

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第9题
实行经营者年薪制应具备一定的条件,这些条件包括(  )。

A.完善的群众监督机制  B.完善的竞争机制

C.健全的经营者人才市场  D.完善的薪酬制度

E.明确的经营者业绩考核指标体系

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