农村文化产业从业人员形象策划不必以组织总体发展战略为中心。从业人员形象建设可以按照个人喜好和需求,可以脱离企业的经营孤立的存在,从业人员形象的形成、发展和完善不必依附于、服务于企业的发展战略和经营活动。()
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B.重视现有农村文化人才的培训,注重拓宽农村培训领域,安排培训内容,实行定向培训,向农民传播科学方法、普及科技知识、全面提高其文化创新能力及职业技能
C.调配吸收大批各方面的专才为农村文化产业的发展服务,建设一支高素质的文化人才队伍
D.督促农村文化人才的自学,培养自主学习能力
B.培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力
C.适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力
D.培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感
B.农村文化产业与传统服务业之间的融合
C.农村文化产业与制造业、现代服务业和新农村建设的融合
D.农村文化产业之间的渗透融合
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