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提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

[多选题]

甲是某公司普通职工，在该公司工作了三年，以下属于其权利的有（)。

A.取得足额劳动报酬的权利

B.组织管理公司事务的权利

C.要求公司安排其休息休假的权利

D.辞职后自由选择职业的权利

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第1题

某公司通常由公司高层做出决策，普通职工很少参与。这说明该公司采用的是()

A.理性决策模式

B.渐进决策模式

C.精英决策模式

D.集团决策模式

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第2题

下列各项中，甲、乙、丙、丁的第一份工作均是当前的工作，其关于医疗期的表述不正确的是()。

A.丙：我在单位工作了12年，医疗期为12个月

B.甲：我在单位工作了22年，医疗期为30个月

C.丁：我在单位工作了3年，医疗期为3个月

D.乙：我在单位工作了16年，医疗期为18个月

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第3题

以下有权享受带薪年休假是

A.大学毕业刚入职甲公司，尚在试用期内的小张

B.在甲公司上班3个月后跳槽到乙公司，在乙公司工作了10个月的小王

C.某中学数学老师小李

D.在丙公司工作了九年，2018年因病住院3个月的小赵

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第4题

中国公民王某在甲公司工作了10年，2010年10月与该公司解除聘用关系，取得一次性补偿收入92000元。甲公司所在地上年年平均工资为18000元。王某取得的补偿收入应缴纳个人所得税（）元。

A.1550

B.2650

C.7050

D.10650

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第5题

甲、乙同在某公司工作。某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致使乙左腿伤残。有关该事件的处理意见中正确的是（）

A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由该公司另行安排工作，该公司也不得解除与乙的劳动合同

B.甲应该赔偿乙的损失

C.公司工会对该公司解除与甲的劳动合同无权提出意见

D.该公司在给予乙相应赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

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第6题

某公司2014年2月辞退甲、乙、丙三名正式员工：
（1）甲员工已经工作3年，月收入5000元，辞退时公司给予一次性补偿15000元；
（2）乙员工已经工作9年，月收入10000元，辞退时公司给予一次性补偿90000元；
（3）丙员工已经工作了15年，月收入8000元，辞退时公司给予一次性补偿132000元。该公司所在地上年社会平均工资2200元／月。
问题：对甲、乙

某公司2014年2月辞退甲、乙、丙三名正式员工：

（1）甲员工已经工作3年，月收入5000元，辞退时公司给予一次性补偿15000元；

（2）乙员工已经工作9年，月收入10000元，辞退时公司给予一次性补偿90000元；

（3）丙员工已经工作了15年，月收入8000元，辞退时公司给予一次性补偿132000元。该公司所在地上年社会平均工资2200元／月。

问题：对甲、乙

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第7题

中国公民王某在甲公司工作了10年，2014年10月与该公司解除聘用关系，取得一次性补偿收入92000元。甲

公司所在地上年年平均工资为18000元。王某取得的补偿收入应缴纳个人所得税（）元。

A.90

B.70

C.150

D.80

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第8题

甲某为某公司的经理，2003年1月1日，该公司被宣告破产，经查，甲某对该公司的破产负有个人

责任，公司在2003年5月1日破产清算完结。2006年12月1日，甲某进行上市公司收购活动。甲呆的做法符合规定。（）

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第9题

某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老周和老李均在WZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。假如有合同制工人小赵在该公司工作了5个月（劳动合同签订三年，月平均工资定为1800），小赵应该从公司获得经济补偿金多少元？（）

A.900

B. 1800

C. 2200

D. 3600

E. 6000

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第10题

甲某为某公司的经理，2003年1月1日，该公司被宣告破产，经查，甲某对该公司的破产负有个人

责任，公司在2003年5月1日破产清算完结。2006年l2月1日，甲某进行上市公司收购活动。甲某的做法符合规定。（）

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