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提问人:网友cheng778 发布时间:2022-01-07
[主观题]

企业应用最为广泛的工资形式是()。

企业应用最为广泛的工资形式是()。

A.等级工资

B.计时工资

C.计件工资

D.浮动工资

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第1题
企业可以根据本企业生产经营的特点和需要,自主确定企业的工资制度和工资形式。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
劳动分红是企业内二次分配,属日常工资的补充分配形式。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
关于企业工资总额,下列说法中错误的是()。
A.企业工资总额是企业一定时期内以货币或实物形式支付给全体员工的劳动报酬总额

B.企业工资总额反映了一定时期内员工从企业得到的全部收入

C.企业工资总额反映了企业总产出中有多大比例分配给了劳动者

D.企业工资总额反映了一定时期内劳动者在企业获得的奖金、福利和报酬总额

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第4题
在美国企业中形成刚性工资的原因是()。

A. 管理者和工人之间存在企业经营情况信息的不对称

B. B.美国工人工资的增加,都是通过斗争辛苦得来的

C. C.美国的劳动力市场发达,工人的流动性比较大

D. D.美国企业中管理者和工人之间比较信任

E. E.美国工人不喜欢弹性工资

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第5题
企业可以不支付员工工资的假期是:()。
A.婚假

B.病假

C.孕期检查假

D.事假

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第6题
下列情形中,企业应按照“工资、薪金所得”扣缴个人所得税的是()
A.个体工商户支付给业主的工资

B.不变更企业形式,承包人对企业经营成果不拥有所有权,仅按合同规定取得的承包费

C.在校学生因勤工俭学活动取得的报酬

D.支付给不在公司任职的独立董事的董事费

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第7题
员工考评的特点主要有()。
A.全面性与重点性

B.自我性与影响性

C.整体性与差异性

D.日常性与及时性

E.公平性与公正性

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第8题
招聘登记表是招聘工作顺利进行的()。
A.重要工具

B.必要形式

C.工作合同

D.就业协议

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第9题
某一时间内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责的集合称为()。
A.要素

B.任务

C.职责

D.职位

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