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提问人：网友sulynn2021
发布时间：2022-01-07
[判断题]
《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定：对不服从公司管理的员工，公司有权予以辞退（）
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第1题
依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》中关于员工调动试用期的规定，员工自高工资岗位调低工资岗位，自调动之日起按低工资岗位起薪；低工资岗位调高工资岗位时，按高工资岗位试用期执行（）
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第5题
《JBQES3-RZ-21管理技术岗位技能补贴管理办法(试行)》规定：员工、管理技术中层人员和高层人员的“技能补贴”初始额度分别为600元、1000元和1500元(现工资总额包含初始额度)（）
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第6题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：员工工作期间患病或者非因工负伤请病假，病假期间工资按照临汾市最低工资标准的80%执行；员工自请假之日起，保留内部竞聘资格一年（）
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第7题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：常白班员工夏季的考勤时间为8:00-12:00；13:30-17:30，每周出勤6天；需倒班的特殊岗位可按照工作性质，上下班按规定时段打卡（）
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第8题
《JBQES3-RZ-14员工培训管理制度》规定：未按时缴纳培训资料或培训计划的单位，扣单位负责人当月绩效考核得分1分/次，责任人月绩效分3分/次；催缴未果扣
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责任人年度绩效分5分/次（）
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第9题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：若因临时性工作短期出差或因上下班时段工作地点不在其考勤范围内，需发起《员工出差审批单》审批，直接领导审核，人事专员/内勤备案；（）
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