题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“张某应聘到某公司，公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理基本医疗保险的话，就要从职工工资中每月扣除100元，如果不办基本医疗保险，则这100元可随工资发给本人。张某觉得还是多拿点工资好，至于办不办医疗…”相关的问题
A.扣押张某的居民身份证3个月
B. 要求张某提供5000元的风险保证金
C. 向张某收取工作服押金500元
D. 要求张某提供毕业证书复印件
A.1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
A.1月10日
B.1月11日
C.1月15日
D.2月28日
2016年4月12日，张某成功应聘到甲公司从事出纳工作，工资为3000元/月，当地最低工资标准为2800元/月。4月20日张某与甲公司签订书面劳动合同，期限为5年。甲公司依法为张某缴纳了社会保险和公积金。后张某在工作时因疏忽大意收错款项，导致部分财产无法追回，给公司造成损失1万元，经张某与甲公司协商后，该部分损失从张某每月工资中扣除。
要求： 根据上述资料，分别回答下列小题。
1.甲公司与张某签订的劳动合同中，应当约定()条款。
A.劳动合同期限
B.服务期
C.试用期
D.工作时间和休息休假
2.下列选项所述内容中，属于计算最低工资标准时应当扣除的内容是()。
A.延长工作时间的工资报酬
B.用人单位支付的伙食补贴
C.劳动者在井下工作给予的津贴
D.用人单位支付的保险福利待遇
3.张某每月缴纳的基本养老保险金额为()。
A.60元
B.240元
C.450元
D.600元
4.甲公司每月可从张某工资中最多扣除()弥补损失。
A.1000元
B.600元
C.200元
D.100元
要求：根据下述资料，回答下列小题。
本题涉及劳动合同法律制度。
2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。
2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。
张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。
关于甲公司与张某在2012年4月1日签订的劳动合同的说法中，正确的是（）。
A.约定试用期为1个月不合法
B.约定试用期内工资为1000元合法
C.约定每月加班时间不超过40小时不合法
D.约定每年带薪休假3天合法
A.1月10日
B.1月15日
C.1月11日
D.2月28日
A.由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿
B. 张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法
C. 只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经济补偿
D. 张某不得主动提出辞职
A.1月10日
B.1月11日
C.1月15日
D.2月28日
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
