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提问人：网友betty1977 发布时间：2022-01-07
[单选题]

根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位以以解除劳动合同,但是应当提前____日以书面形式通知劳动者本人。

A.10

B.15

C.30

D.50

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1天前
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第1题
根据《劳动法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。

A．10日

B．15日

C．30日

D．50日

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第2题
下列（）情形用人单位可以依法解除劳动合同。

A. 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B. 劳动者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，能胜任工作的

D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

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第3题
用人单位可以提前30天解除劳动合同的情形？
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第4题
按照年度安全监督检查计划,某地级市安全监督管理负责危化品监管的执法人员张某,深入该市某化工企业检查其危化品生产和储存情况,依据《安全生产法》的规定,张某在检查过程中的正确做法应该是____。
A、检查前，向企业负责人出示工作证

B、企业未实施风险公告，当即责令其停产整改

C、检查中涉及技术秘密，但仍要求企业提供相关工艺参数

D、检查结束，未要求企业负责人在检查记录上签字

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第5题
依据《注册安全工程师管理规定》,注册安全工程师____,县级以上安全生产监督管理部门或者有关主管部门处三万元以下的罚款,由执业证颁发机关吊销其执业证,当事人五年内不得再次申请注册。
A、未参加继续教育的

B、未使用本人的执业证的

C、同时在两个或者两个以上单位受聘执业的

D、泄漏执业过程中应当保守的秘密并造成严重后果的

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第6题
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予____。构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
A、行政处罚

B、处分

C、追究刑事责任

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第7题
某安全评价机构对一项目进行安全评价,出具虚假评价报告,尚不够承担刑事责任,依据《生产法》的规定,对该安全生产评价机构及相关人员可以实施的处罚有____。
A、对该机构处5000以上2万以下罚款

B、对其直接负责的主管人员处5000以上5万以下罚款

C、撤销该机构安全评价资质

D、没收违法所得

E、对其直接负责人实施行政拘留

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第8题
总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位对分包工程的安全生产承担____责任。
A、全部

B、主要

C、部分

D、连带

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第9题
某建筑公司在试验吊具的过程中,由于操作工不慎,发生吊具坠落,造成1人死亡的安全生产事故。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441—1986),该起事故的类别是____。
A、物体打击

B、高处坠落

C、坍塌

D、起重伤害

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