题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友xiao2020
发布时间：2022-01-07
[判断题]
工作岗位分析是绩效考评要素选择的前提和基础。（)
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
- · 有6位网友选择 错，占比60%
- · 有4位网友选择 对，占比40%
A.工作岗位分析
B.工作岗位评价
C.企业绩效考核
D.员工薪酬设计
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“工作岗位分析是绩效考评要素选择的前提和基础。（)”相关的问题
第3题
（）是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]A.岗位分析B.工作描述C.员工面谈D.岗位
（）是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]
A.岗位分析
B.工作描述
C.员工面谈
D.岗位评价
第4题
绩效考评指标设计的前提和基础是（）。A.制定企业总体战略B.明确绩效考评的指标来源C.制定人力资
绩效考评指标设计的前提和基础是（）。
A.制定企业总体战略
B.明确绩效考评的指标来源
C.制定人力资源战略
D.进行岗位分析与评价
第5题
在绩效管理的各个阶段中，（)是绩效管理活动的前提和基础。A．实施阶段B．准备阶段C．考评阶段D．总结阶
在绩效管理的各个阶段中，()是绩效管理活动的前提和基础。
A．实施阶段
B．准备阶段
C．考评阶段
D．总结阶段
第6题
绩效考评指标体系的建立是有效地（)，实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。A．确定
绩效考评指标体系的建立是有效地()，实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。
A．确定绩效考评
B．执行绩效考评
C．组织绩效考评
D．评价绩效考评
第8题
工作岗位分析的作用包括()。
A.为招聘、选拔、任用合格员工奠定基础
B.为员工的考评、晋升提供依据
C.是单位改进工作设计的必要条件
D.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
E.是工作岗位评价的基础
