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提问人:网友hejun_7777 发布时间:2022-01-07
[单选题]

在培训方面,员工个人负有学习的责任,公司只是提供协助的人力资源战略类型是()

A.累积型

B.效用型

C.协助型

D.整体型

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1天前
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更多“在培训方面,员工个人负有学习的责任,公司只是提供协助的人力资源战略类型是()”相关的问题
第1题

A. 时间较短

B. 内涵深远

C. 目的明确

D. 内容繁多

E. 阶段清晰

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第2题
人力资源战略与规划的第二步是()

A. 制定人力资源规划方案

B. 进行人力资源供给与需求预测

C. 环境分析

D. 制定人力资源战略

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第3题
人力资源战略对组织战略的作用不包括()。
A、系统—部门战略的分权化导向

B、公司最高管理层将人力资源系统当做获得竞争优势的主要基础。

C、管理人力资源系统的人被视为非常有能力的

D、人力资源管理者利益和组织利益一致

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第4题

A. 生产标准

B. 技术标准

C. 操作标准

D. 能力评价标准

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第5题
E公司当前的人力资源战略的重点主要是人力资源的补充问题和提高员工技能。这表明E公司当前的战略是()

A. 增长战略

B. 收缩型战略

C. 稳定战略

D. 维持战略

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第6题
什么是特许渠道分销?
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第7题
从事微利项目的小额担保贷款由中央财政据实全额贴息,展期不贴息。

A.错误

B.正确

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第8题
在以下消费者感觉中,属于距离感受作用的是( )A.味觉B.痛觉C.位置觉D.视觉
在以下消费者感觉中,属于距离感受作用的是( )

A.味觉

B.痛觉

C.位置觉

D.视觉

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第9题
战略在什么时候是不清晰的?()A、稳定期B、浮动期C、衰退期D、成长期
战略在什么时候是不清晰的?()

A、稳定期

B、浮动期

C、衰退期

D、成长期

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