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提问人:网友sff2008 发布时间:2022-01-07
[主观题]

行政处理是行政主体为了实现相应法律、法规和规章确定的行政管理目标和任务,应行政相对

人申请或依职权处理涉及特定行政相对人特定权利义务事项的具体行政行为。所谓行政相对人是指在行政法律关系中与行政主体相对应的另一当事人。根据上述定义,下列行为属于行政处理的是()。

行政处理是行政主体为了实现相应法律、法规和规章确定的行政管理目标和任务,应行政相对人申请或依职权处理

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第1题
3月21日为国际森林日,联合国粮农组织对中国()自2012年启动的其史上最大规模造林计划予以着重肯定,称其为“()造林奇迹”。

A.酒泉

B.张家口

C.北京

D.赤峰

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第2题
生理学家发现,人类掌管记忆和思维等高级认知功能的大脑皮质在正常情况下有6层,如果胎儿缺乏一种名为“Cdk5”的酶,大脑皮质的发育就会变得极为缓慢,无法最终形成正常大脑皮质的6层结构,从而严重影响儿童认知发展。一些医药界人士推测,利用这一发现,将有望研发出药物,普遍提高学生的学习能力。如果以下各项为真,哪项不能质疑上述推测?( )

A.人体不能吸收外部补充的“Cdk5”酶

B.学生的学习能力主要是通过后天学习获得的

C.一些脑部“Cdk5”酶含量高的人学习能力并不突出

D.青少年过了脑发育关键期后,补充“Cdk5”酶不起作用

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第3题
人类的大脑细胞具有 的抵抗癌症的能力,不但可以调节人体免疫系统能力.还能 肿瘤细胞的生长.人类实现自主抗癌不再是幻想。 填入划横线部分最恰当的-项是( )。

A.显著减缓

B.潜在遏制

C.轻微压迫

D.优异阻止

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第4题
现代企业在管理过程中发现,人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要,但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策,而且公司聘请的高级经理均由CE0决定,所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。如果以下各项为真,最能削弱上述论证的是( )。

A.世界500强的企业中,人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验

B.人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系,进而留住人才

C.世界上最大的物流公司,人力资源部经理有权参加公司最高决策会议

D.人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力,但有权雇佣中层管理者

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第5题
清朝末年推行"废科举、兴学校"的举措,开始以日本学制为蓝本建立现代学制。由张百熙起草,国家正式颁布但未实行的现代学制是( )

A.癸卯学制

B.壬寅学制

C.壬子癸丑学制

D.壬戌学制

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第6题
近期,随着中国电力、煤炭等传统能源短缺问题的缓解,石油对中国经济增长的制约趋于减弱。据国际能源署今年5月份的估计,2005年中国石油进口需求增长预期由原来的15.4%下降到7.1%。这表明中国经济增长并不必定在任何时期都导致油价上涨。但从长期看,中国石油的进口需求将振荡上升,而国内的供给能力将缓慢下滑。2030年,中国石油的进口需求可能高达75%以上。从这段文字中不能得到的结论是( )。

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第7题
有100人参加运动会的三个比赛项目,每人至少参加一项,其中未参加跳远的有50人,未参加跳高的有60人,未参加赛跑的有70人。那么至少有_____人参加了不止一个项目的比赛。

A.7

B.10

C.15

D.20

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第8题
2003~2007年,SCI平均每年约收录多少篇中国科技论文?()A. 5.9万B. 6.3万C. 6.7
2003~2007年,SCI平均每年约收录多少篇中国科技论文?( )

A. 5.9万

B. 6.3万

C. 6.7万

D. 7.1万

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第9题
“慢”以从容恬淡之姿重出江湖,尽管讲慢生活的书地巡回宣传签售,尽管人们点击浏览着说慢的文字,汽车照样抢道,行人照样闯红灯,还是一个紧张拥挤恨不得什么都要赶上趟的节奏。在大干快上、只争朝夕的社会文化氛围的中,人们已渐次固化却甚少自知。

A马不停蹄 潜移默化

B争先恐后 耳濡目染

C层出不穷 日积月累

D络绎不绝 推波助澜

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