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提问人：网友罗琼 发布时间：2022-01-07
[判断题]

赵某于2019年10月份离职后，2020年2月份接受某企业干股后，到该企业就任。凭借记忆，将熟知的客户信息重新整理，作为该企业的客户资料。赵某的行为是正确的。（)

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第1题
赵某于2010年进入某厂工作，此后担任现场整理课主管一职。2016年6月，公司以其不胜任工作为由，将其调离现场，在不降低其薪资待遇的情况下，调任总务课。不久，该员工请假7天，请假期满，未到公司上班，也未办理续假手续。公司向其发出“上班通知”及“解除劳动合同通知”快递各一份。同时，赵某以公司未支付双休日加班工资及擅自调岗变相解除劳动合同为由，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 请问：该公司的作法是否合法？为什么？
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第2题
赵某于2014年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3个月后的一天,赵某在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列哪些选项是正确的?

A.赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认

B.赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立

C.赵某有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇

D.公司应当自2014年4月2日起向赵某每月支付120%的工资

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第3题
1988年2月8日夜，赵某回家路上被人用木棍从背后击伤。经过长时间的查访，赵某于2007年10月31日掌握确凿证据证明将其打上的是钱某。赵某要求钱某赔偿的诉讼时效届满应为（ ）

A、1990年2月8日

B、2008年2月8日

C、2008年10月31日

D、2009年10月31日

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第4题
第一级客户信息是指一旦泄露可能会对客户合法权益、公司业务经营和客户服务造成不良影响的客户信息,主要包括个人客户与团体组织客户的接触信息、客户活动信息。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题
人身保险公司服务评价定量指标包括呼入电话人工接通率和犹豫期内电话回访成功率。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题
短信息服务提供者提供端口类短信息服务,应当要求短信内容提供者提供真实身份信息,并进行查验和登记。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题
国寿小画家活动主要针对3-16的儿童及青少年群体。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题
网络运营者不得以改善服务质量、提升用户体验、定向推送信息、研发新产品等为由,以默认授权、功能捆绑等形式强迫、误导个人信息主体同意其收集个人信息。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题
申请资格人为人民法院的,各类款项均可支付至人民法院指定账户。()

此题为判断题(对，错)。

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第10题
对于低风险业务,系统流转自动审核;对于高风险业务,系统流转人工审核。()

此题为判断题(对，错)。

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