专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目,当代维公司在代维工作发生以下情况之一时,各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分,扣分无上限。专项扣分包括()
A.综合扣分事项
B.重大安全责任事故
C.违法行为
D.人员劳动合同、工伤保险、特种作业人员从业资质
E.信息保密
A.综合扣分事项
B.重大安全责任事故
C.违法行为
D.人员劳动合同、工伤保险、特种作业人员从业资质
E.信息保密
A.综合扣分事项
B. 重大安全责任事故
C. 违法行为
D. 人员劳动合同、工伤保险、特种作业人员从业资质
E. 信息保密
A.因代维公司责任发生基站重大设备或人身安全事故
B. 代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分
C. 代维公司基站代维人员无法满足移动公司基站综合维护工作要求
D. 代维公司破产、产权变更、不可抗力或其它原因导致代维公司不能有效执行基站综合代维合同规定的工作内容
E. 未经移动公司书面同意,代维公司擅自转让基站综合代维合同项下任何权利义务
A.代维公司和各市分公司应建立完善的代维资料管理机制,电子版的资料文档要求代维公司和各市分公司之间每月进行一次数据同步
B.代维的故障处理、随工、隐患上报和问题整改等工作安排应以工单的形式予以落实
C.代维公司应积极的参与移动公司的各类应急通信保障工作并无条件地执行移动公司应急指挥单位的调度指令
D.代维公司应以代维站为单位制定代维片区域的维护作业计划
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