【判断题】企业要求新员工通过岗位培训,能明确工作职责,适应新的职业运作程序,具有一定的操作技能,可以开始胜任工作。

A.通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气

B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法

C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作

D.了解组织文化、政策及规章制度

E.熟悉、掌握工作流程、技能

A.员工的规范化

B.员工的组织化

C.员工的导向化

D.员工的正式化

A.需要进行明确的、具体的工作

B.需要进行有一定程序要求的技术和技能性工作

C.对工作要求精益求精

D.相应职业有司机、电工

E.感情不丰富

对新员工入职培训中的提其能指的是：

A规范员工行为

B让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间

C让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响

D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识

A.有利于新员工工作创新

B.可以避免新员工盲目摸索

C.有利于新员工尽快融入团队

D.可以消除毕业生的工作紧张感

E.有利于传递企业优良传统

A.总是寻求一些灵活性

B.认为自己工作好坏是领导的责任

C.希望有不变的政策和措施

D.认为企业文化具有多样性

A.有利于新员工工作创新

B.可以避免新员工育日摸索

C.有利于新员工尽快融人团队

D.可以消除毕业生的工作紧张感

E.有利于传递企业优良传统

职业职责是指人们在一定职业活动中所承担的特定职责，职业职责的主要特点是()。

A.具有明确的规定性、具有法律及纪律的强制性

B.与物质利益存在直接关系、具有法律及纪律的强制性

C.具有明确的规定性、与物质利益有直接关系、具有法律及纪律强制性

D.具有法律及纪律的强制性

为了能通过报表资料对监理工作及其效果进行检查和考核，要求()，这是监理工作规范化的具体表现之一。

A．管理层次具有合理性

B．工作目标具有确定性

C．职责分工具有严密性

D．工作具有时序性

A.组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路

B.员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务

C.一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标

D.工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织