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提问人：网友john521 发布时间：2022-01-06
[单选题]

劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系进行中出现矛盾的一种自我化解形式。其基本特点不包括（)。

A.群众性

B.自治性

C.非强制性

D.自愿性

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匿名网友[115.***.***.77]选择了 B
1天前
匿名网友[25.***.***.110]选择了 D
1天前
匿名网友[183.***.***.61]选择了 B
1天前
匿名网友[247.***.***.210]选择了 A
1天前
匿名网友[2.***.***.80]选择了 A
1天前
匿名网友[223.***.***.37]选择了 D
1天前
匿名网友[231.***.***.94]选择了 A
1天前
匿名网友[55.***.***.89]选择了 B
1天前
匿名网友[176.***.***.182]选择了 A
1天前
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更多“劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系进行中出现矛盾的一种自我化解形式。其基本特点不包括（)。”相关的问题
第1题
有关劳动争议调解，表述正确的有：()

A.调解是处理争议的有效手段之一

B.调解相对于仲裁，可以最大限度地维持劳动关系的连续性

C.强制是劳动争议调解中的禁忌

D.调解的本质是促成争议当事人达成合意

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第2题
有关劳动争议调解的表述，正确的有()

A.调理是处理争议的有效手段之一

B.调解相对于仲裁，可以最大限度地维持劳动关系的连续性

C.强制是劳动争议调解中的禁忌

D.调解的本质是促成争议当事人达成合意

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第3题
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（）。

A.群众性

B.自治性

C.国家性

D.强制性

E.非强制性

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第4题
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。

A.群众性

B.自治性

C.国家性

D.强制性

E.非强制性

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第5题
企业劳动争议委员会对案件调解不成的，应在规定的期限内及时结案，避免当事人丧失申请仲裁的权利，这体现了劳动争议处理的（)。

A.及时性原则

B.平等性原则

C.依法处理原则

D.调解性原则

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第6题
某市总工会开展劳动争议调解活动，期间以银行存款支付资料费5000元，根据《工会会计制度》规定，进行会计处理时正确的会计科目有（）。

A.维权支出

B.劳动关系协调费

C.项目支出

D.印刷费

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第7题
以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度（）
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第8题
以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。（）
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第9题
劳动争议处理制度中的调解是针对劳动关系当事人的一种政府管理形式，具有强制性的特点。劳动争议仲
裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是一种劳动行政执法行为，不具有司法性特征。综合而言，劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的行政性调整。 请指出上述描述中存在的五处错误，并予以改正。

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