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提问人:网友18***827 发布时间:2022-01-06
[主观题]

团体关系冲突的根本原因主要是由于冲突双方因认识和利益上的差异而引起的。()

团体关系冲突的根本原因主要是由于冲突双方因认识和利益上的差异而引起的。()

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第1题
团体关系冲突产生的根本原因在于冲突双方认识和利益上的差异。()

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第2题
劳动争议发生的根本原因在于劳动关系双方之间经济利益的冲突。()
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第3题
教师与学生家长之间的冲突主要是()①角色差异引起双方冲突②交往障碍引起双方冲突③态度定势引起双方冲突④教育观念上的分歧引起的双方冲突

A.②③

B.①③

C.①②③④

D.①②

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第4题
某学者认为,鸦片显然只是这场战争的直接原因而非根本原因,由于中西方对国际关系、贸易和司法管辖的观念大相径庭,即使没有鸦片,双方之间的冲突也照样会爆发。在该学者看来()

A.鸦片战争与鸦片没有关系

B.观念差异直接导致战争

C.鸦片战争爆发具有必然性

D.重农抑商引发鸦片战争

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第5题
调停者主要是在冲突双方之间活动,调解争执、化解分歧,达成一致的认识。()
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第6题
由于谈判双方掌握错误信息而导致的冲突类型是()。

A.数据冲突

B.关系冲突

C.结构性冲突

D.价值冲突

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第7题
由于谈判者所感受到的或双方实际利益上的竞争关系所导致的冲突是()。

A.数据冲突

B.关系冲突

C.利益冲突

D.价值冲突

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第8题
()认为,社会问题的产生主要是由于社会不同群体之间价值和利益的冲突。

A.标签理论

B.交换理论

C.冲突理论

D.理性选择理论

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第9题
团体咨询的优点主要是:()

A.有利于咨询者对求助者进行直接观察

B.在团体活动中反映人性的冲突和不适应,并提供尝试新行为的机会

C.求助者容易消除顾虑,谈出自己内心深处的想法

D.面对面的磋商、分析和讨论的形式十分直接和自然

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第10题
股东与管理层之间存在着委托代理关系,由于双方目标存在差异,所以不可避免会产生冲突,一般来说,这种冲突无法解决。()
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