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提问人：网友zhangwei2017 发布时间：2022-01-06

[主观题]

评价中心的测评对象一般限于管理人员，包括企业组织的基层、中层和高层管理人员（)。A. 错误B. 正

评价中心的测评对象一般限于管理人员，包括企业组织的基层、中层和高层管理人员()。

A. 错误

B. 正确

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

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更多“评价中心的测评对象一般限于管理人员，包括企业组织的基层、中层和高层管理人员（)。A. 错误B. 正”相关的问题

第1题

评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，测评对象一般限于管理人员，规模较小，人数

一般为6～12人。()

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第2题

下列关于评价中心无领导小组讨论形式特点说法正确的有()。

A.有利于培训缺乏经验的管理人员

B.具有很高的工作相关性

C.应用范围广，操作起来比较灵活

D.对评价人员的技术要求高E提供给测评对象一个平等的相互作用的机会

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第3题

评价中心的测评对象人数一般为（）

A.1~5人

B.5~8人

C.6~10人

D.6~12人

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第4题

对于管理人员来说，最有效的选拔技术是()。

A.测评

B.面试

C.评价中心技术

D.笔试

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第5题

评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）

A.操作人员

B.高级管理人员

C.技术人员

D.质量鉴定人员

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第6题

针对高级管理人员最有效的测评方法是（)：A 面试B 角色扮演C 评价技术中心D 管理游戏

针对高级管理人员最有效的测评方法是()：

A 面试

B 角色扮演

C 评价技术中心

D 管理游戏

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第7题

与其他测评方法相比较，评价中心使测评对象处于最兴奋的状态。（)

与其他测评方法相比较，评价中心使测评对象处于最兴奋的状态。()

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第8题

评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这体现评价中线以（）为主要目的。

A.鉴定

B.诊断

C.预测

D.调研

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第9题

公文筐测试是评价中心中最重要的测评方法之一，它是对管理人员的潜在能力进行测定的有效方法。（)

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第10题

发生违法违规卷烟零售客户通过多种途径进行修复，包括但不限于（）、（）、（）等方式

A.学习

B.考试

C.档位测评

D.平台互动

E.星级评价

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