管理者不仅要注重对专业技术人员最终结果的考核,并以此作为奖惩的依据,还必须从思想认识、沟通
A正确
B错误
A正确
B错误
A.组织盈利最大化
B.结果让群众满意
C.经济利益最大化
D.利益分配公平化
A.社会模型
B.经济理性模型
C.有限理性模型
D.非理性模型
A.对员工的工作成就给予认可和表扬,从精神上进行鼓励
B.为他们提供成长和发展的机会,赋予他们具有挑战性的工作
C.提高员工对某一结果的偏好程度
D.帮助他们提高完成任务的期望值
A.社会模型
B.经济理性模型
C.有限理性模型
D.非理性模型
A.社会模型
B.经济理性模型
C.有限理性模型
D.非理性模型
A.从绩效管理的过程中, 发现员工的问题并辅以培训,以提升员工的能力,借以促进员工的发展,最终达到组织发展的目的
B.注重绩效结果
C.建立绩效管理体系
D.组织绩效带来企业的转变
A.社会模型
B.经济理性模型
C.有限理生模型
D.非理性模型
A.社会模型
B.经济理性模型
C.有限理性模型
D.非理性模型
依据《思想品德课程标准》对课程评价的建议,思想品德课程评价实施的要求是()。
①评价要客观、公正
②评价不仅要重视结果,更要注重发展、变化和过程
③要重视学生、教师和家长在评价过程中的作用
④设计思想品德课程评价方案时必须以课程标准的评价目标与评价实施要求为依据
A.①②③④
B.①③④
C.②③④
D.①②④
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!