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提问人:网友lstart 发布时间:2022-01-06
[多选题]

战略人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。

A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作

B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中

C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行

D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理

E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

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匿名网友[66.***.***.39]选择了 A
1天前
匿名网友[222.***.***.81]选择了 C
1天前
匿名网友[125.***.***.99]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[165.***.***.8]选择了 B
1天前
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美国学者沃克的著作《人力资源管理:一个战略观》被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。()
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第2题
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第3题
战略人力资源管理的理论基础是()。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.战略管理理论

D.资源保存理论

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第4题
战略人力资源管理的理论基础是()。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.战略管理理论

D.资源保存理论

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第5题
在战略人力资源管理理论中,将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。()

在战略人力资源管理理论中,将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。()

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第6题
战略人力资源管理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管理的新阶段。()
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第7题
下列选项不属于人力资源管理的理论基础是()。

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

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第8题
战略人力资源管理产生的理论基础是()。A.激励理论B.科学管理理论C.资源学说D.领导理论

战略人力资源管理产生的理论基础是()。

A.激励理论

B.科学管理理论

C.资源学说

D.领导理论

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第9题
根据人力资源管理阶段理论,“将人力资源当做战略资源”属于()阶段

A.档案管理

B.政府管理

C.人力资源管理

D.战略伙伴

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第10题
在战略人力资源管理理论中,将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。

A.错误

B.正确

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