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法定休假日加班的,用人单位应当支付给劳动者的工资标准是()。
A.应支付和平常上班相同的工资
B.应支付劳动者不低于其工资150%的劳动报酬
C.应支付劳动者不低于其工资200%的劳动报酬
D.应支付劳动者不低于其工资300%的劳动报酬
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A.应支付和平常上班相同的工资
B.应支付劳动者不低于其工资150%的劳动报酬
C.应支付劳动者不低于其工资200%的劳动报酬
D.应支付劳动者不低于其工资300%的劳动报酬
A、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;
B、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;
C、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
D、实行计件工资的劳动者没有加班费。
A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D、只要是安排劳动者延长工作时间的,均需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
A、是指法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑,法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑
B、是指对任何人犯罪,在适用法律上一律平等,不允许任何人有超越法律的特权
C、刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应
D、是指法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑,法律没有明文规定为犯罪行为的,由法官根据实际情况酌情处理。
A、法治是治国理政的基本方式
B、德治是治国理政的基本方法
C、德治主要依靠培育和弘扬道德等途径来推进和实施
D、法治主要靠制定和实施法律规范的形式来推进和实施
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