题目内容
（请给出正确答案）
A.在经济关系上，企业高层管理者是企业财产的最终所有者。
B. 所有者与经营者之间所处地位不同，但利益目标相同。
C.中层管理者更为关心雇员的生产率问题
D.人力资源管理部门的管理行为直接决定着组织内部人力资源的配置
参考答案
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A.职工参加工伤保险的前提是与所在单位建立劳动关系
B.自雇劳动者未纳人工伤保险的征缴范围
C.工伤保险实行雇主责任制，由用人单
D.工伤保险由雇主和雇员共同负担保险费支付义务
以下对劳动关系本质特征表述正确的有（）
A.劳动者与雇主都具有建立劳动关系的主体资格
B.劳动者与雇主建立劳动关系的原因和目的只是为了实现商品生产
C.劳动者一方向特定雇主提供劳动，雇主在任何时间内都可以排他性地命令、使用劳动者
D.雇主对雇员有保护义务，雇员对雇主有忠诚义务
B．雇员利用雇主提供的上产条件、场所等，以雇员的名义从事劳动
C．雇佣关系中，工资的支付一般没有相当稳定的周期
D．雇员与雇主之间形成一种人身依附关系，雇员按雇主的指示和要求，为雇主提供各种劳务。雇员在雇主的控制下完成工作，雇员的工作内容可由雇主随时调整
下列关于劳务派遣的表述，不正确的是()。
A.劳务派遣是一种组合劳动关系
B.雇主是劳务派遣单位
C.本质特征是雇用和使用相统一
D.雇员是被派遣劳动者
A.劳动保险以过错责任为归责原则
B.雇主责任保险以严格责任为归责原则
C.雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员。
D.雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
A.劳动保险以过错责任为归责原则
B.雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
C.雇主责任保险以严格责任为归责原则
D.雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员
下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别，表述正确的是()。
A.劳动保险以过错责任为归责原则
B.劳动保险以严格责任为归责原则
C.雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员
D.雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
A.为了更好的保障，保额越高越好
B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也属于保险责任
C.误工费一般是按保单列明金额直接赔付
D.雇员必须与被保险人存在劳动或劳务关系，否则保险责任不成立
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