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提问人：网友xxxiao2019 发布时间：2022-01-06
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某公司在Word中制作每个员工的工资条时，可以利用（)快速制作。A邮件合并B复制粘贴C模板D自动套用

某公司在Word中制作每个员工的工资条时，可以利用()快速制作。

A邮件合并

B复制粘贴

C模板

D自动套用格式

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更多“某公司在Word中制作每个员工的工资条时，可以利用（)快速制作。A邮件合并B复制粘贴C模板D自动套用”相关的问题
第1题
某公司在数据中心部署了一套华为OceanStor混合闪存存储为视频制作部门提供NAS服务。所有视频处理人员的工作站使用相同的NFS共享。近期有员工反映自己共享目录的视频被其他部门的用户误删。存储工程师在配置NAS服务时,以下哪些措施可以避免这种问题()。

A.采用LDAP(LightweightDirectoryAccessProtocol)方式进行访问控制。

B.使用NIS(NetworkInformationService)方式进行用户验证。

C.在存储上为每个使用人员建立本地用户,并配置本地用户对NFS共享的访问权限。

D.设置NFS共享的访问权限,只允许视频制作部门工作站访问。

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第2题
每年年终，太平洋公司都会给在职员工发放年终奖金，公司会计小任负责计算工资资金的个人所得税并为每位员工制作工资条。按照下列要求对“excel5.xlsx”完成工资资金的计算以及工资条的制作。
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第3题
工资条是一张清单，分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。 （)

工资条是一张清单，分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。 ()

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第4题
在工资模块中，可以一键群发工资条到员工的邮箱（）
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第5题
实训三 制作员工档案工资管理表 1．实训目的 （1）掌握Excel的输入技巧以及数据有效性的设置 （2）掌
握工作表之间的关联操作。 （3）熟悉工作表中公式和函数的使用。 （4）了解宏在Excel中的使用。2．实训内容及效果 （1）主界面效果如图4-55所示。 （2）员工档案工资管理表中各表框架效果如图4-56～4-59所示。3．实训要求 （1）按照教材4.4.2操作步骤新建员工档案工资管理工作簿。 （2）制作各工作表框架。按下列要求进行格式设置： l 标题行合并单元格使标题文字居中，字体为宋体、24号，行高40，线青绿色底纹。 l 字段名行文字居中，字体为仿宋、12号，浅黄色底纹。 l 设置除标题行外其余单元格外边框为黑实线、1.5磅，内边框为细实线、0.5磅，行高为“最适合的行高”。 （3）利用公式和函数完成“员工档案基本信息”表中出生日期、年龄、工龄等字段的信息输入以及工资表中的各字段的计算。 （4）按表4-3到表4-6中数据，制作并填充“计算比率及标准”表及数据信息。 （5）利用“员工工资表”制作员工个人工资条。

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第6题
在Word中，应该在什么时候使用书签目录（）

A.在文档中，不同目录的目录项分散在整个文档的各个部分。

B.文档中包括多个连续章节，而您希望为每个章节制作一个目录。

C.在文档中，为每个不同目录的目录项指定了不同的标题样式。

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第7题
在Word中，应该在什么时候使用书签目录？（）

A.在文档中，不同目录的目录项分散在整个文档的各个部分。

B. 文档中包括多个连续章节，而您希望为每个章节制作一个目录。

C. 在文档中，为每个不同目录的目录项指定了不同的标题样式。

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第8题
李某是某公司生产部门主管，该部门20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员：该部门采用的考评方
法是排队法，每年对员工考评一次．具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%．在考评时，20多个人互相打分，以此确定员工的位置．李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序．

(1)该部门在考评中存在哪些问题？

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第9题
下列叙述正确的是（）

A.为保护文档，用户可以设定以只读方式打开文档

B.打开多个文档窗口时，每个窗口内都有一个插入光标在闪烁

C.利用Word 2010可制作图文并茂的文档

D.文档输入过程中，不可设置自动保存文件的时间

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第10题
黄某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工的最高分为100分，上级打分占30％，同事打分占70％。在考评时，20多个人互相打分，以此确定员工的位置。黄某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。 请分析： （1）该部门在考评中存在哪些问题? （2）产生问题的原因是什么?
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