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提问人：网友fanren1985 发布时间：2022-01-06
[多选题]

在我国，领导者选拔任用的方式主要有()。

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.考任制

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匿名网友[95.***.***.49]选择了 C
1天前
匿名网友[54.***.***.69]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“在我国，领导者选拔任用的方式主要有（)。A．选任制B．委任制C．聘任制D．考任制”相关的问题
第1题
改革开放以来我国干部人事制度改革存在的深层次矛盾和问题主要有()等。

A.干部选拔任用的公信力不高

B.干部选拔任用的民主机制不够健全

C.干部制度的竞争力不强

D.干部管理的约束力不硬

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第2题
教育行政机关工作人员的选拔任用方式主要有()

A.委任

B.考试录用

C.委任及考试录用两种

D.选举

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第3题
在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对____，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

A.责任者

B.直接责任者

C.领导者

D.领导责任者

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第4题
我国公务员的任用方式以选拔制为主，部分职务采用聘任制。（)
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第5题
“彼得原理”讲的是()。

A.选拔任用领导者的误区

B.培训领导者的误区

C.选拔任用领导者的科学原理

D.培训领导者的科学原理

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第6题
根据本讲，在事业单位领导者选拔管理体制改革中，为防止坏人当权，应该从以下哪几个方面着手（)。①

根据本讲，在事业单位领导者选拔管理体制改革中，为防止坏人当权，应该从以下哪几个方面着手()。

①创新要求②权力下放③用人标准④班子结构⑤任用程序

A①②③

B①③④

C②③④

D③④⑤

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第7题
（)是我国公务员选拔任用的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。

A.公开选拔

B.推荐上岗

C.考试录取

D.竞争上岗

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第8题
在我国，担任领导职务的公务员，其任用的方式主要有()。

A.考试

B.考任

C.选任

D.调任

E.委任

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第9题
合理地任用领导者的两大环节是：()

A.前任领导者的“慧眼识珠”

B.选拔领导者的社会机制

C.组织中专家的个人推荐

D.选拔领导人的畅通渠道

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第10题
领导者合理地任用和管理人才所必须遵循的基本准则被称为（)。

A.人才判断原则

B.人才选拔原则

C.人才使用原则

D.人才规划原则

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