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提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06
企业招聘最喜欢的方式是什么？A：雇佣内部员工B：询问朋友是否有合适的人选C：在招聘网站或报纸
[单选题]

企业招聘最喜欢的方式是什么？

A.雇佣内部员工

B.询问朋友是否有合适的人选

C.在招聘网站或报纸上找机会

D.询问同事是否有合适的人选

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匿名网友[188.***.***.224]选择了 A
1天前
匿名网友[173.***.***.25]选择了 B
1天前
匿名网友[250.***.***.126]选择了 A
1天前
匿名网友[32.***.***.101]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[61.***.***.61]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“企业招聘最喜欢的方式是什么？A：雇佣内部员工B：询问朋友是否有合适的人选C：在招聘网站或报纸”相关的问题
第1题
企业组织采取非标准化雇佣方式的原因是什么？

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第2题
下列比较适合校园招聘的面试题是（）

A．说说你领导下属的成功案例

B．你最喜欢的课程是什么？

C．你的下属都服从你的指挥吗

D．你的领导是什么样的领导风格

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第3题
下列比较适合校园招聘的面试题是（）

A．你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？

B．你最喜欢的格言是什么？

C．你的下属都服从你的指挥吗，为什么？

D．你的领导风格是怎么样的？

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第4题
在房地产经纪企业的雇佣关系中，直接关系到招聘质量的环节是（）。

A.编制宣传手册

B. 广告宣传

C. 招聘测试

D. 招聘决策

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第5题
在企业人员招聘活动中，公司和应聘者之间是（)的关系。A．双向选择B．隶属C．不平等D．雇佣与被雇佣

在企业人员招聘活动中，公司和应聘者之间是()的关系。

A．双向选择

B．隶属

C．不平等

D．雇佣与被雇佣

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第6题
求职者首先到招聘网站找工作，而企业招人首先考虑内部人员，体现了什么？

A.招聘网站更好找工作

B.企业首先考虑内部人员更省时间

C.求职者的应聘思路与企业的雇佣思路截然相反

D.求职者的应聘思路与企业的雇佣思路基本一致

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第7题
招聘的目的是( )。

A.获得企业需要的人才

B.树立企业形象

C.降低受雇佣者在短期内离开公司的可能性

D.履行企业的社会义务

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第8题
一般来讲,雇佣一个人所需要的费用可以用招聘总费用除以雇佣人数得出。除此之外,一些成本的计算也
必不可少,其中不包括()。

A．人事费用

B．业务费用

C．招聘费用

D．企业一般管理费

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第9题
员工招聘目的不包括()。

A.获得所需要人才

B.树立企业形象

C.履行企业的盈利义务

D.降低受雇佣者短期内离开公司可能性

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第10题
在校园招聘中，企业为实习生提供岗位的作用有（)。

A.降低雇佣成本

B.压榨在校学生

C.在校学生可塑性强

D.可以从实习生中挑选适合本企业的员工，提高了甄选的有效性

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