题目内容
（请给出正确答案）
A.我国的法定福利制度已经相当完善
B.我国的社会保险制度正处在改革时期，一些保障项目还没有定型
C.目前我国强制企业职工参加的社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
D.在我国，法定假期(休假)主要包括法定节假日、公休假日和带薪年休假
E.在我国，带薪休假制度的覆盖面已经非常广泛
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A.自80年代开始，为了解决居民住房困难、减轻政府的经济负担和拉动房地产行业的发展，我国开始着手实行住房商品化的改革
B.计划经济时期，住房建设和分配是作为“社会主义福利事业”来看待的，因此，这一时期的住房分配是十分公平的
C.在新的住房体制下，国家和单位从统包住宅投资的职能中逐步退出，个人成为住宅投资的主体，形成一种以个人融资为中心的住宅投资体制
D.住房福利计划在中国发展是由多种因素造成的，包括特殊的历史环境、住房商品化的发展阶段、国家在住房方面的政策导向性作用等
A.补充性住房计划对于员工和企业均具有自愿性的特点，补充性住房计划由企业根据自身的发展情况自愿举办，而其中有些计划员工可以根据自己的实际需求自愿选择是否参加;住房公积金计划在我国也是企业自愿建立的
B.企业在补充性住房计划的管理上具有较强的自主性，补充性住房计划由企业进行管理;按照《条例》要求，各省、市、自治区要成立专门的住房公积金管理委员会，作为住房公积金管理的决策机构和监督机构。住房公积金的具体管理运作则由住房公积金管理中心负责
C.补充性住房计划的受益群体具有针对性，不同计划种类具有不同的受益群体;住房公积金计划则属于全员性福利
D.补充性住房计划中，企业要承担除供款外其他更多的设计与管理责任，但同时具有企业特色的补充性住房计划往往能够使其在劳动力市场获得更大的竞争优势
A.对国家指定范围内的商品实施强制性检验检疫，称为法定检验
B.对法定检验之外的进出口商品，均由当事人自愿申请检验
C.对于法定检验的进口商品，未经检验，不得销售、使用
D.对于法定检验的出口商品，未经检验合格的，不准出口
A.即期性福利中，既有现金型福利，也有非现金型福利
B.风险保障型福利都属于延期性福利
C.固定福利一般属于全员性福利，如社会保险
D.物质激励型福利中，既有现金型福利，也有非现金型福利
A.①②③④
B.①②④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
A.医疗费用开支呈现快速增长态势，且私人开支增长速度明显大于公共开支
B.社会保险保障的有限性，使个人要承受一定的医疗费用负担
C.员工福利多样化的发展趋势，使企业健康保障成为企业的主要福利计划之一
D.其他福利项目的缩减为企业健康保障计划的发展腾出了空间
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