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提问人：网友xiayan188 发布时间：2022-01-06
[单选题]

企业中的执行角色包括最高执行者、中层执行者和现场执行者，他们分别对应企业中的()、中层管理者和()。

A.最高管理者;普通员工

B.部门负责人;普通员工

C.部门负责人;基层管理者

D.最高管理者;基层管理者

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匿名网友[67.***.***.191]选择了 B
1天前
匿名网友[169.***.***.119]选择了 D
1天前
匿名网友[220.***.***.151]选择了 C
1天前
匿名网友[129.***.***.134]选择了 A
1天前
匿名网友[127.***.***.88]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[217.***.***.95]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[47.***.***.175]选择了 C
1天前
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更多“企业中的执行角色包括最高执行者、中层执行者和现场执行者，他们分别对应企业中的（)、中层管理者”相关的问题
第1题
以下哪一项不属于企业中层管理者的角色核心：

A.企业的内部教练

B.最高执行目标的设定者

C.下属的执行标杆

D.企业制度与文化的宣传者

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第2题
最高执行者是一个三位一体的角色，这“三位”是()。

A.服务

B.决策

C.制度

D.执行

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第3题
用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是（）

A.企业劳动关系管理办法的执行者

B.企业劳动关系管理办法的反馈者

C.企业劳动关系管理的协调者

D.企业劳动关系管理办法的实践者

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第4题
用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（）

A.企业劳动关系管理办法的执行者

B. 企业劳动关系管理办法的反馈者

C. 企业劳动关系管理的协调者

D. 企业劳动关系管理办法的实践者

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第5题
战略层对应的决策者角色是（)。

A.基层执行人员

B.知识和信息工作人员

C.中层管理

D.企业领导

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第6题
中层执行者的职责和心态应该包括哪些：（1)强烈的责任感 （2)担任内部教练，使执行成为团队所有成员的习惯 （3)绩效至上，注重结果 （4)培养问题解决能力，积极主动处理问题 （)

A.(1)(2)(3)

B.(2)(3)(4)

C.(1)(3)(4)

D.(1)(2)(3)(4)

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第7题
企业工作中，最高执行者的首要任务是：

A.监督执行过程

B. 分配资源

C. 设定执行目标

D. 参与基层工作

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第8题
下列不属于识别执行力误区的做法是A认识企业中高层的执行角色B高层如何制定方向C中层如何管理D

下列不属于识别执行力误区的做法是

A认识企业中高层的执行角色

B高层如何制定方向

C中层如何管理

D基层怎样行动

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第9题
最高执行者的职责和心态应该包括哪些：（1)设定有效的最高执行目标 （2)构建核心团队 （3)权威授

最高执行者的职责和心态应该包括哪些：(1)设定有效的最高执行目标 (2)构建核心团队 (3)权威授权，合理分工 (4)不只布置工作，更注重追踪和追究 。

A (1)(2)(3)

B (2)(3)(4)

C (1)(2)(4)

D (1)(2)(3)(4)

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第10题
直线型结构的特点包括（）。

A.组织的最高管理者是决策者

B.最低一级是执行者

C.从上至下执行单一的命令，形成一个单线系统

D.职能机构数量较少

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