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提问人:网友xiao0102 发布时间:2022-01-06
[主观题]

团队凝聚力培育,可以通过以下()实现。A明确一致的目标B团队理解C团队领导D团队沟通E开发潜能

团队凝聚力培育,可以通过以下()实现。

A明确一致的目标

B团队理解

C团队领导

D团队沟通

E开发潜能

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更多“团队凝聚力培育,可以通过以下()实现。A明确一致的目标B团队理解C团队领导D团队沟通E开发潜能”相关的问题
第1题
以下关于团队凝聚力的说法都正确,除了:A.使团队向着共同的目标努力B.通过良好的团队建设可以实现

以下关于团队凝聚力的说法都正确,除了:

A.使团队向着共同的目标努力

B.通过良好的团队建设可以实现

C.是实现好的团队绩效的必要条件

D.使个性相同的人组成队伍

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第2题
以下关于创业团队成员之间关系的说法,不正确的是:

A.对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力

B. 团队成员间的关系处理不当,具有很大的破坏性

C. 只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系

D. 团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进

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第3题

在团队激励中,下列用精神激励推动个体目标实现的方法正确的是

A.尽量让团队成员做自己感兴趣的事

B.让沟通畅通无阻

C.通过参与决策获得凝聚力

D.通过授权使员工有成就感

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第4题
团队凝聚力是一种认知体验,可以通过留下或离开团队来进行衡量。
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第5题
作为便利店的第一责任人,店长要明确便利店的经营目标,以()等方式,将经营目标与思路传递给员工,通过创造和谐融洽的工作环境,增强团队凝聚力,带领员工共同实现既定目标。

A.教育

B.引导

C.培训

D.指责

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第6题
营业部管理人员可以通过()塑造,提升团队向心力、凝聚力,激发团队向上的力量、“自燃”的力量。

A.愿景

B.价值观

C.学习氛围

D.组织架构

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第7题
创业精神的培育可以通过以下途径和方法实现()

A.知识和技能学习

B.创业实践和实训

C.继承前人精神

D.培养兴趣特长

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第8题
()对建设项目目标的实现起着举足轻重的作用,人力资源管理的目的就是人尽其才、各得其
所、凝聚力强,文化健康。通过该管理环节,配合相应的激励机制,在团队中形成积极的竞争环境,使绩效得到提高。

A.组织规划

B.团队建设

C.资源开发

D.人员任用

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第9题
创业者要提升团队的凝聚力()

A.要培育队员高度认同的创业文化,通过共同的目标和愿景,增强个人的大局意识、集体意识、责任意识与敬业精神。

B. 创业者应坚持以人为本的管理理念,重视他们的主体地位,尊重队员、理解队员、鼓励队员,关心、关注、关爱他们,在共同发展中熟知各自的专长,

C. 要合理运用工资、奖金、福利等杠杆激励手段来满足员工的合理需要,以此调动他们的工作热情,使他们感受到被关注的幸福感。

D. 注重良好工作氛围的营造,这利于激发队员的潜力,高效完成各项工作。

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第10题
从培育人才的角度看,管理者的三层境界是()

A.实现组织的绩效目标

B.不仅仅是实现目标,而是通过团队完成业绩目标

C.不仅仅是通过团队实现目标,而是通过不断提升的团队能力完成目标

D.不仅仅是提升能力来完成业绩,而是建立系统来铺垫未来业绩的达成

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