题目内容
（请给出正确答案）
用人单位的后合同义务有哪些()。
A用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明
B用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明
C应当在解除劳动合同后的三十日内为劳动者办理档案关系转移手续
D应当在终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续
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被()的失业登记人员应注销其失业登记。
A.用人单位除名
B.用人单位中止合同
C.用人单位录用
D.用人单位面试
借用合同属于（），在借用合同中，借用人一方只有义务，不享有任何权利。
A.双务合同
B.单务合同
C.无偿合同
D.实践合同
劳动合同的终止，是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳劫合同关系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力。
A.用人单位
B.劳动者
C.劳动合同双方当事人
D.劳动合同一方
A.作业时随身携带证件，并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查
B.用人单位可以指定一名本单位管理人员作为特种设备安全管理负责人，具体负责相关用人管理工作。
C.积极参加特种设备安全教育和安全技术培训
D.拒绝违章指挥
[问题]
1．设备承揽合同中承揽人的义务有哪些？
2．设备承揽合同中定作人的义务有哪些？
3．如果设备承揽任务由三个承揽人共同完成定作人交付的工作时，应怎样订立承揽合同？如果承揽人一方独立违约后，应怎样承担违约责任？
4．设备工程具备的合法条件主要包括哪些方面的内容？
5．设备监理单位应当具备的资质条件包括哪些？
劳动者患病或者非因工负伤，()期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以()劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
A.合同终止
B.合同续签
C.病假缓签
D.医疗解除
下列选项中，不属于《职业病防治法》第四十三条、第四十四条规定的职业病报告的职责的是()。
A．用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告
B．卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法作出处理
C．县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报，即诊断职业病医疗卫生机构、接诊急性职业病的综合医疗卫生机构和用人单位成为法律规定的职业病报告的责任人或责任主体，以上机构依法承担职业病报告的义务
D．卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级卫生行政部门责令改正，通报批评，给予警告；虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分
某施工单位没有依法为劳动者交纳社会保险费用，则该劳动者( )
A．可以解除合同，但是应该提前30天通知用人单位
B，不可以解除合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题
C．可以随时通知用人单位解除合同
D．需要与用人单位协商后才可以解除合同
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