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提问人：网友15***739
发布时间：2022-01-06
[主观题]
下列不属于企业文化培训涉及的内容有：A了解所分配的岗位B了解工作职责C了解工作特点D了解岗位
下列不属于企业文化培训涉及的内容有：
A了解所分配的岗位
B了解工作职责
C了解工作特点
D了解岗位知识和技能
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A.①②③
B.①②③④
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
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第1题
传统财务管理关注资金的流动与管理，却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素，包括员工福利管理，其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中，正确的有()。①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚③导致员工主动忠诚的因素，通常与工作本身和工作内容无关④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度
第9题
下列不属于模拟培训实施阶段的工作内容是（）。
A.介绍培训所涉及的设备物资
B.根据培训演练进度进行推进
C.及时指出培训进程中学员出现的错误
D.对培训结果进行反馈
E.对学员培训过程中的需求进行应答
