题目内容
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A.对在新单位产生的成果具有权益分配权
B.与原单位在商人员同等享有参加职称评审项目申报、岗位竞聘培训考核奖励等权利
C.事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行本单位岗位职责完成本职工作
D.参与创新创业者在返回单位或解除聘用合同方面具有主动权
E.以上都是
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本讲提到，《指导意见》对四种创新创业行为，都明确了相应的优惠待遇，包括()
A.对在新单位产生的成果具有权益分配权
B.与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等权利
C.参与创新创业者在返回单位或解除聘用合同方面具有主动权
A.注重法律关系，避免后遗症
B.范围界定合理，具有弹性
C.实施主体明确，权威性高
D.放宽管理，解决事业单位困难
E.明确优惠待遇，解决后顾之忧
A.高校科研院所的专技人员
B.高校科研院所的全部在编人员
C.所有专技人员
D.政府机关的专技人员
A.有利于鼓励事业单位专技人员合理利用时间，挖握创新潜力
B.有利于公开公正
C.有利于科技创新
D.有利于提高人才流动性，最大限度激发和释放创新创业活力
E.有利于促进事业单位全面参与国家创新体系建设，充分发挥人才和技术资源优势，加快科技创新
A.对在新单位产生的成果具有权益分配权
B.与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等权利
C.事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行本单位岗位职责、完成本职工作
D.参与创新创业者在返回单位或解除聘用合同方面具有主动权
E.以上都是
A.对在新单位产生的成果具有权益分配权
B.与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等权利
C.事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行本单位岗位职责、完成本职工作
D.参与创新创业者在返回单位或解除聘用合同方面具有主动权
E.以上都是
A.贯彻落实党中央国务院关于加快实施创新驱动发展战赔，深化人才发展体制机制改革
B.发挥事业单位在科技创新和大众创业万众创新中的示范引导作用
C.激发高校科研院所等事业单位专业技术人员科技创新活力和干事创业热情
D.促进人才在事业单位和企业间合理流动，营适有利于创新创业的政策和制度环境
E.大力推进大众创业万众创新和做好新形势下就业创业工作的总体部费和要求
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